体检在县级及以上综合性医疗卫生机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经县人社局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检合格者，由县人社局会同县教委对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复审。

若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不予递补;公示及以后环节出现的缺额不再递补。

(六)公示

考察合格的拟聘人员在云阳县人民政府公众信息网、云阳县教育网进行公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、考核成绩等。

(七)选岗、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，以招聘岗位分类，按报考该岗位拟聘用人员考核总成绩从到低分依次选择具体招聘单位，如总成绩相同，则依次按笔试成绩、学业成绩(专业成绩、综合成绩)高者优先选岗。单位选定后，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核，报县人力社保局审批，报市人力社保局备案。经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。

聘用人员须在我县服务6年以上，服务期间不得申请向县外的其他单位流动。未达到服务年限的，按相关规定解除聘用合同、终止人事关系并承担相关违约责任。

此次招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

(八)信息发布

考试招聘各环节有关事宜将在云阳县人民政府公众信息网(网址：http://www.yunyang.gov.cn/)予以公开发布，不再另行通知，请各位考生注意查询。

四、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定和纪律要求。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆市云阳县人力资源和社会局、重庆市云阳县教育委员会负责解释。招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

重庆市云阳县人力资源和社会局联系电话：

023-55129700。

重庆市云阳县教育委员会联系电话：023-55138350 。

原标题：云阳县2017年公开考核招聘教育事业单位全科教师及学前教育免费师范生简章

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2017年云阳县定向考核招聘教育事业单位工作人员岗位一览表

2017年云阳县定向考核招聘教育事业单位工作人员报名信息表

（责任编辑：李明）