2、体能测试

报考体能测试岗位考生，只进行体能测试，参照公安人民警察体能测试标准执行，体能测试时间、地点详见《体能测试通知单》。

体能测试项目为纵跳摸高、引体向上和1000米跑。测试首先进行纵跳摸高，纵跳摸高达到合格标准方可进入引体向上和1000米跑测试，纵跳摸高未达到合格标准不进行下一步测试。体能测试有缺考项目(含中途放弃)或体能测试单项成绩为0分的，不得进入体检及以后环节。

总成绩=1000米跑成绩×50%+引体向上成绩×50%，按四舍五入的方法保留到小数点后2位。

五、体检、考核政审与聘用

(一)体检：

1、体检人员

笔试+结构化面试岗位体检人员确定。根据招聘岗位及名额按照总成绩从高到低等额确定体检人选，面试缺考人员不能确定为体检人选，总成绩相同的按照笔试成绩高的优先，确定体检人选。

体能测试岗位体检人员确定。根据招聘名额按照体能测试总成绩从到低分等额确定体检人选，若出现总成绩相同的按1000米跑、引体向上顺序成绩高的优先，确定进入体检人选。如所有项目成绩均相同的，则加试1000米跑直至有高低成绩，成绩高者进入体检。

2、体检相关事项

体检在二级及以上医院进行，体检项目和标准参照修订后的《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，参照新规定执行。怀孕考生参加体检参照国家公务员局《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函[2009]07号)执行。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

(二)考核政审：

用人单位根据相关要求条件对体检合格的人员进行考核政审。核实考核对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的情形等。考核不合格的取消聘用资格。

因体检、考核政审不合格出现缺额的，按总成绩从到低分依次递补一次。

(三)聘用：用人单位对考核政审合格者予以聘用，签订劳动合同，并办理相关聘用手续。

六、聘期及待遇

(一)聘期管理：

此次招聘岗位聘用期限为3年(含试用期3个月),试用期不合格或在聘期内违反单位管理规定，单位予以解聘。聘期满后经用人单位考核合格，报请相关部门批准后可以续聘。

(二)薪酬待遇：工资待遇由用人单位与聘用人员协商确定，不低于全市月最低工资标准。

七、纪律、监督与注意事项

(一)考生在招用期间联系方式要保持畅通，凡在规定时间内，未领取有关资料，未按有关规定参加笔试、面试、体检、考核的，均视为自动弃权。

(二)报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡在招聘工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消其考试或聘用资格。

(三)招聘工作的相关信息、通知在三江人才网公布，请考生自行关注和查询。

政策咨询电话：0831-2620738、2631916

八、本公告由江安县人力资源和社会局负责解释。

原标题：江安县关于2017年第二次公开招用劳动合同制工作人员的公告

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2017年江安县第二次公开招用劳动合同制工作人员岗位表.doc

2017年7月28日

（责任编辑：李明）