五、招聘程序

(一)发布公告

2017年7月24日至2017年7月30日在青县政务网和青县电视台面向社会发布招聘信息。

(二)报名和资格审查

1.现场报名时间：2017年7月31日上午9：00至2017年8月2日下午5：30。

2.报名地点及联系方式：

具体地点：青县人力资源和社会局干部股222房(青县职业技术教育中心西侧)

联系人： 吴宝明

电话：0317—4022030

3.报名要求：报名采取现场报名的方式进行，每名报考人员只能选择报考一个岗位。报名时需携带本人二代身份证、户口簿、毕业证、教师资格证(或教师资格证合格证明)、普通话证(或普通话合格证明)和相关资格证书原件以及复印件各一份、3张近期蓝底1寸免冠照片。《报考资格审查表》现场报名现场提交。

4.资格审查及交费。由青县招聘工作领导小组办公室依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认，通过资格审查的考生予以报名并交纳报名考试费100元。

5.准考证发放：报名合格人员于2017年8月7日上午9：00至2017年8月7日下午5：30到青县人力资源和社会局干部股222房间领取笔试准考证。

6.岗位的招聘人数与该岗位报考人数的比例不低于规定比例(1：2或1：3)，报名人数达不到规定比例的，要求考生笔试成绩和面试成绩均应在合格分数线及以上(合格分数线为60分)。

请各位考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

(三)招聘录用办法

1.为体现尊重人才，尊重知识的原则，本次考试采取笔试加面试的办法。

2.笔试，笔试内容为各学科专业知识和教育专业能力测验。各学科专业为语文、数学、英语、物理、化学、政治(思想品德)、历史、地理、体育、音乐、美术、幼儿、特教、生物(科学)共计14个科目。

3.面试，按照考生的笔试成绩与报考岗位统一排队，根据考生笔试成绩由高到低确定参加面试人选。面试先进行城区中小学、城区幼儿园、特教和乡镇中学岗位的教师面试，城区中小学、城区幼儿园、特教和乡镇中学岗位面试结束后进行乡镇小学和幼儿园的面试。报考城区中学、城区小学、乡镇中学和城区幼儿园岗位未被确定为进入资格复审的考生，根据报考时的志愿，按照考生的笔试成绩与报考乡镇相同学科的考生统一排队，然后按笔试成绩由高到低确定参加乡镇小学和乡镇幼儿园面试的人选。

4.岗位的选择，考生被确定为某岗位拟录用人选后，由考生本人自行选择，综合成绩高者优先选择。

(四)考试方式及内容

招聘采用笔试加面试的方法进行。

1.笔试

(1)笔试采取闭卷方式，考试内容为各学科专业知识和教育专业能力测验，考试时间为120分钟，满分100分，其中各学科专业知识占80%，教育专业能力测验占20%。考试不指定考试辅导用书。

(2)笔试时间：2017年8月8日上午8：00—10：00。笔试地点和有关要求详见笔试准考证。

(3)笔试组织。笔试的试卷命题、判卷、考点选择、考场安全、选派监考巡考以及考试组织实施等工作由招聘工作领导小组负责。采取异地命题、异地阅卷、纪检全程监督的方法。

(4)笔试成绩在青县人力资源和社会局公示栏进行发布。

2.面试

面试采取考生说课的形式进行。

(1)说课内容：中学为初中二年级各学科教材，小学为各学科六年级教材。说课的教材由招聘工作领导小组办公室统一准备。说课的课题由评委统一选取，并由考生自行抽签确定。满分为100分。准备时间：10分钟。说课时间：10分钟。由评委根据说课人员的外表仪态、板书设计、说课情况、普通话水平等现场打分。凡作弊者，一律取消考试资格。

幼儿教师面试为幼儿教学相关技能测试，测试内容为三项：简笔画、键盘、舞蹈。每项技能测试时间为10分钟。由评委根据考生技能完成情况现场打分。每项技能测试成绩均为100分。三项成绩相加后除以三为考生的面试成绩(保留两位小数)。

(2)面试人选确定。依据计划招聘人数与参加面试人员的比例，按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。

若某个报考岗位实际人数达不到规定的比例时，面试成绩必须达到60分及以上才能进入下一环节。

(3)参加面试的考生于2017年8月16日，到人社局222房间领取面试通知，面试时间与地点在面试通知书上注明。

(4)面试组织。面试工作由人社局会同教育局组织实施。采取外聘评委、纪检监督的方式进行。说课的评委由招聘工作领导小组聘请外地教师担任，评委及工作人员均实行入闱管理，考生抽签决定面试顺序。

(5)总成绩合成及排名确定。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分 100分。其中，笔试成绩占50%、面试成绩占50%。(计算考生成绩时，保留小数点后两位。)招聘单位同一岗位末位出现总成绩并列一并纳入体检人员名单，资格复审、体检、考察全部合格的一并录用。

(五)资格复审

面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序，按1:1的比例确定资格复审人员，由人社局会同教育局对其进行资格条件复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外，还需提供个人档案，学历认证报告、有无犯罪记录的证明和有无违反计划生育政策的证明。复审不符合条件的取消录用资格。

(六)体检

资格复审合格人员进入体检环节。体检人员名单在青县人社局公示栏公布。体检由人社局会同教育局组织。体检前一天确定体检医院，体检项目，标准参照公务员录用体检的有关规定执行，体检费用自理。体检不合格的，取消录用资格。

(七)考察

体检合格人员进入考察环节。考察由人社局会同教育局组织实施，主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的，取消录用资格。

(八)公示

由人社局会同教育局研究确定拟录用人选。拟录用人选在青县人社局公示栏进行公示，公示期不少于7个工作日，接受社会和群众监督。

(九)聘用

公示期间，对反映有严重问题并查有实据不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，不再进行递补，所余招聘指标待下次招聘时使用。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以聘用，不合格的，取消聘用。招聘的教师与县教育局签订在招聘单位从教不低于5年的服务协议。

六、有关要求

凡考生未在规定时间内按照要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任，并列入黑名单，三年不允许参加我县事业单位公开招聘。

本方案由青县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。

原标题：青县2017年教育系统公开招聘教师的实施方案

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2017年青县教育系统公开招聘教师岗位条件表.zip

2017年教师招聘岗位学科统计表.zip

（责任编辑：李明）