五、招聘程序

(一)受理报名(现场报名并提交材料)：

(1)时间： 7月7日-7月21日(工作日上午8:00-12:00;下午14:30-17:30)

(2)地点：广东省惠州市大亚湾区中兴北路186号中大惠亚医院行政楼4楼人事科

(3)提交材料：

①填写《惠州市中大惠亚医院公开招聘事业单位工作人员应聘登记表》(附件1);

②第一学历、学位证书原件及复印件，学历认证证明;

③研究生学历、学位证书原件及复印件;

④执业证原件及复印件;

⑤专业技术职务资格证(聘书)原件及复印件;

⑥计划生育证明;

⑦原工作单位出具同意报考证明、工作经历证明及现实表现(含在原单位的年度考核、医德考评以及其他奖惩、工作表现等情况)。

(二)资格审查

根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审结果符合条件名单将于报名结束后5个工作日内公布，并以短信通知应聘者本人。(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)

(三)考试考核

考试分为笔试和面试，根据岗位不同增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。(具体时间地点另行通知)

1、笔试和操作技能考核

(1)笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为60分，低于60分的不能进入面试。

(2)护理岗位需增加操作技能考核，操作技能考核满分100分，合格分数线为60分，护理笔试成绩由闭卷笔试成绩*50%与操作技能考核成绩*50%合成为初试成绩，凡其中一项未达到合格分数线的，成绩不予合成。

笔试和操作技能考核成绩(两项成绩均计算到小数点后1位)将在医院网站公布。

2、面试

根据应聘人员的笔试成绩(护理岗位按初试成绩)。按1:2的比例确定最低分数线进入面试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数)。

面试主要考察个人综合能力及素质水平，满分100分。

3、考试总成绩

考试总成绩=笔试(护理岗位为初试成绩)*30%+面试成绩*70%。总成绩低于60分的，不进入体检范围。

(四)院长书记办公会议审批

（责任编辑：李明）