根据县委县政府关于加强县人民医院精神科专业的专科建设要求，结合我院发展的需求，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第139号)规定，并经第十六届10次[2017]10号县政府常务会议同意，公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

(具体招聘岗位、职数及条件详见附表1)。

(一)招聘基本条件

1.热爱祖国、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、政治思想过硬、责任心和纪律性强、品行良好;

2.身体健康，五官端正，无明显纹身，户籍不限;

3. 身体健康，无残疾、口吃、色盲、色弱等症状，无传染病史，能胜任本职工作、能承担较强工作强度;

4.无犯罪纪录，无违反计划生育政策;

5.年龄条件时间计算到2017年7月1日止;

6、因本次招聘为解决人员紧缺问题，故不接受已孕人员。

7、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

三、、薪酬待遇

为了强化县人民医院精神科室激励与约束机制，充分调动专业技术人员的工作积极性，本次招聘的编外专业技术人员实行年薪制薪酬管理办法。

年薪的构成

1、年薪=基本年薪+绩效年薪。

2、 基本年薪包括基本工资和节假日补贴、住房补贴、维修基金、社会保险、住房公积金等一切福利待遇;

绩效年薪包括绩效工资和加班工资等，绩效年薪根据《博罗县人民医院绩效考核办法》进行核发。

年薪的支付标准

实行年薪制的人员根据专业技术职称等级享受以下年薪标准：

1、 精神科副主任医师及以上职称：年薪35万/年/人;

2、 精神科主治医师职称：年薪20万/年/人;

3、 精神科执业医师、医学影像执业医师初级职称：年薪15万/年/人;

4、 精神科主管护理师职称，且取得精神专科护士证书：年薪15万/年/人;

5、 精神科护理师职称：年薪9万/年/人;

6、 精神科执业护士、检验士、药士：年薪8万/年/人;

年薪的支付方式

1、 实行年薪制的人员，基本年薪占年薪总额的70%，月度基本年薪=[基本年薪÷12]。

2、 实行年薪制的人员，绩效年薪占年薪总额的30%。绩效年薪根据《博罗县人民医院绩效考核办法》进行核算，根据年终绩效考核结果在每年年终进行一次性核发。

（责任编辑：李明）