(三)面试

8月3日至4日，进入面试人员登陆报名系统打印面试准考证(具体面试时间、地点和相关要求详见面试准考证)。

面试采取结构化面谈的方式进行。面试成绩为100分制，60分及以上为合格，面试不合格者不能进入笔试。

(四)笔试

8月10日至11日，进入笔试人员登陆报名系统打印笔试准考证(具体笔试时间、地点和相关要求详见笔试准考证)。

笔试内容：基础知识和专业知识，笔试成绩为100分制。

笔试结束后，通过蓟州区卫生和计划生育委员会网站公布笔试成绩。

(五)体检

按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%比例，计算出总成绩。同一岗位按总成绩从到低分排名，依据岗位招聘人数与进入体检人选1：1的比例，确定体检人员名单，若总成绩最后一名出现并列且超出应聘用人数时，按笔试成绩确定最终进入体检人员，如笔试成绩也相同，一并进入体检。

体检由区卫计委组织，体检项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发?2005?1号)执行。

(六)资格审核、考察

体检结束后，合格人员由区卫计委按照德才兼备、以德为先的原则，根据拟聘用的岗位要求，采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会等多种形式，全面考察被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作学习表现及需要回避的情况等。考生必须按时提交符合岗位要求的毕业证、学位证、毕业证验证报告、资格证、护士资格考试成绩单、护士执业资格证书(往届)等相关证件。

因体检、资格审核、考察不合格或自动放弃，出现岗位招聘人数空缺情况时，可以进行递补，递补按照总成绩由到低分进行，出现成绩并列，一同递补，进行再次体检、资格审核、考察。递补只进行一次。

(七)公示

对考察合格拟聘用人员在蓟州区卫生和计划生育委员会网站进行公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或原工作单位，同时公布监督举报电话，接受社会监督,公示期为7个工作日。

(八)职位确定及聘用

公示期满后，对无异议或有异议但不影响聘用的，按照区级公立医院、疾控中心、安定医院、新城医院、文昌医院、乡镇医院、卫生院的顺序依据总成绩由高到低确定相应招聘岗位。专科毕业生面向基层医疗机构(医学影像技术除外)。

岗位确定后，按规定办理聘用相关手续。医生在聘用后必须在三年内取得执业资格，否则解除聘用合同，2017年护理专业毕业生须在2017年护士执业资格考试成绩合格，否则不予聘用。为卫计系统人才队伍稳定，2017年正式聘用的医生须与用人单位签订服务期为8年的聘用合同(含规范化培训)，护士须与用人单位签订服务期为5年的聘用合同。

六、纪律与监督

卫计系统公开招聘工作全程由纪检部门人员进行监督，并按照有关规定实行回避制度。对违反招聘工作纪律的单位或相关人员，视情节轻重给予相应处分。对弄虚作假、违反招聘工作纪律的应聘人员，取消其考试资格或聘用资格。

咨询电话：022-82829005

原标题：2017年蓟州区卫计系统公开招聘专业技术人员方案

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蓟州区卫计系统公开招聘专业技术人员计划表.xls

天津市蓟州区卫生和计划生育委员会

（责任编辑：李明）