3.考试成绩公布的时间和方式

(1)笔试考试结束后10个工作日内在相关网站上公布考生考试成绩及面试人员名单。

(2)考试面试完毕后当场评分、统计分数，考生当场签领考试面试成绩。

(3)面试结束后3个工作日内在相关网站网站上公布考生总成绩以及入围体检人员名单。

(4)确定体检人选。考试总成绩按下列公式计算：考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。根据考生笔试和面试的总成绩由到低分依次排序，按职位类别的总数量1：1的比例确定参加体检人员，如考试总成绩相同，按照笔试成绩者确定人选。

(五)体检

由博罗县人民医院组织进行体检(体检费用由参检对象自行承担)。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。对因体检不合格造成的空缺，按考试成绩依次递补。

(六)考察政审

根据考生的体检结果确定考察人选，考察办法参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》执行，主要内容包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、应聘资格条件、计划生育情况、原用人单位是否同意调出(或同意解除劳动关系)等情况。

报考者在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：

1、伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、在考试、体检或考察等过程中作弊的;体检中个人不得以任何理由拒绝任何一项体检项目，未检查完全部项目视同体检不合格;

3、凡受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的;

4、处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的;

5、违反计划生育政策的。

(七)公示

考察合格后拟聘用人员名单将在相关网站公示，公示期为7个工作日。

(八)聘用及管理

经考察合格人员正式聘用，公示期满无异议后办理相关手续。应聘者本人放弃的(在15天内未能配合聘用单位办理好相关调配及聘用手续的，视为本人放弃处理)，可按总成绩由高到低依次进行递补。聘用人员按用人单位的规章制度进行管理，用人单位与聘用人员签订合同。

实行年薪制的人员，试用期三个月，合同约定服务期限为三年。服务期未满个人提出终止合同的需赔偿违约金：已领取年限年薪的50%处理。

试用期间若拟聘人员提出离职或发现存在以上规定的“取消考试资格或者聘用资格的情况”，按本次招聘考试总成绩依次递补。

五、监督

1、对招聘工作进行全程监督，确保招聘工作健康有序进行。

2、本次考试、考核及聘用工作严格执行回避制度，评委和监考人员凡有直系亲属参加的，要主动回避。在工作中，所有工作人员必须做到公平、公正，严格遵守有关规定和纪律。

3、各参考人员必须遵守相关纪律，如有违法、弄虚作假行为的将取消其考试或录用资格，三年内禁止参加我县事业单位公开招聘考试。

4、因此次招聘为解决人员紧缺问题，不接受已孕人员报名。

联系部门及电话：0752-6299108

投诉及监督部门电话：0752-6622516 6291791

本公告最终解释权在博罗县卫生和计划生育局 。

原标题：博罗县人民医院精神科招聘专业技术人员公告

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1、博罗县人民医院公开招聘编外专业技术人员职位表.doc

2、博罗县人民医院招聘编外专业技术人员报名表.docx

博罗县卫生和计划生育局 博罗县人民医院

2017年7月13日

（责任编辑：李明）