根据工作需要，决定在全县范围内为县委办公室公开遴选工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、遴选原则

　　遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，采取笔试面试和组织考察相结合的办法进行。

　　二、遴选名额

　　根据县委办公室及下属单位编制情况，计划公开遴选工作人员4名，其中：办公室公务员岗位1名，县委政研室事业干部1名、就业项目人员2名。

　　三、遴选条件

　　1.报考人员须具备以下资格条件：

　　(1)公务员岗位人员必须具有公务员或者参照管理人员身份，事业干部须为在编在岗的事业单位工作人员，就业项目人员为转正定级的民生实事项目和基层服务项目人员;

　　(2)参加工作2年以上(2015年7月1日以前参加工作)且年度考核结果均为称职(合格)以上等次(试用期不定等次除外)，已被遴选至县直单位的工作人员需在遴选单位工作3年以上;

　　(3)公务员及事业干部年龄在28周岁以下(1989年7月1日后出生)，就业项目人员年龄在35周岁以下(1982年7月1日以后出生);

　　(4)公务员及事业干部须有1年以上文秘工作经历;

　　(5)具有全日制大专及以上学历;

　　(6)具有较强的政策理论水平、文字写作能力和综合协调能力，熟悉行政工作程序和计算机操作应用;

　　(7)品行端正，爱岗敬业，身体健康。

　　2.有下列情形之一的人员不得报考：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾因违法违纪受过党纪政纪处分的;

　　(3)涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

　　(4)按照有关规定应该回避的。

　　四、遴选程序

　　遴选工作由县委组织部、县委办公室共同组织实施，按照报名、资格审查、笔试面试、组织考察、研究商调等程序进行。

　　1.报名

　　报名时间：2017年7月7日至12日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

　　报名地点：县委办公室(县行政中心A431室)

　　联 系 人：王 涛

　　联系电话：0933—3621225

　　报名要求：

　　(1)报名人员填写报名表，并提供以下资料：本人身份证、毕业证原件及复印件，近期免冠二寸彩色照片3张。

　　(2)报名人员本人在规定时间、地点报名，不得由他人代报。

　　2.资格审查

　　报名人员由县委办公室进行资格初审、县委组织部复审。原则上符合条件的报名人数与遴选人数比例要达到3:1方可组织考试，达不到比例时，核减遴选人数或取消遴选名额。报名人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消资格。

　　3.笔试面试

　　(1)笔试。通过资格审查的人员，由县委组织部、县委办公室统一组织笔试。笔试主要测试报考人员文秘写作能力，采取闭卷考试的方式进行，试卷总分为100分，考试时间为150分钟。

　　(2)面试。根据笔试成绩，按照3:1的比例确定面试人员，由县委组织部、县委办公室统一组织面试，主要测试报考人员的逻辑思维能力、语言表达能力和分析解决问题能力，面试总分100分。

　　笔试面试时间、地点以准考证为准。

　　4.组织考察

　　考试结束后，由县委组织部、县委办公室根据笔试面试成绩，按照2:1的比例确定考察对象，派出考察组对考察对象进行全面考察，总分100分。

　　5.研究商调

　　根据笔试面试和考察成绩(总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×30%+考察成绩×20%)，确定拟调入初步人选，汇报有关会议审定后，按程序办理调动手续。

　　五、监督检查

　　为确保遴选工作公开、公正、透明，由县公开遴选工作领导小组办公室进行全程监督。

　　监督电话：0933—3604008

　　原标题：关于县委办公室公开遴选工作人员的公告

　　灵台县公开遴选工作领导小组办公室

　　2017年7月6日

（责任编辑：李明）