六、招聘程序

1、面试：(包括一般性问题和专业性问题)主要测试应聘人员的专业知识、气质仪表、语言表达沟通能力、思辩能力、社会知识、择业认识，主要能力与特长、择业要求，就业打算等。回答问题应不涉及本人身份的基本情况(如姓名、家庭背景)。

面试时间：2017年7月26日上午9:00--12:00

面试地点：安顺市西秀区人民医院门诊大楼一楼会议室

2、笔试：根据面试成绩合格的进入笔试(闭卷考试)，笔试内容为基础护理学。

笔试时间：另行通知

笔试地点：西秀区人民医院门诊大楼一楼会议室

3、专业技能考试：考生实行单项淘汰，笔试成绩不合格的不能进入专业技能考试。

专业技能考试时间： 另行通知

专业技能考试地点：西秀区人民住院大楼医院四楼培训室

4、成绩统计：面试成绩占40%，笔试成绩占30%，专业技能测试占30%(总成绩保留小数点到后两位)，按总成绩根据招聘计划从高到低录取。

七、体检

根据成绩从高到低按招聘岗位1：1比例确定体检人员。体检标准参照《公务员聘用通用体检标准(试行)》(国人部发[2005]1号)《公务员体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员聘用体检操作手册(试行)的通知〉(人社部发〔2010〕19号)规定执行。 地点在西秀区人民医院体检中心。初次体检不合格的，在体检结果公布3日内本人提出书面申请，经招聘工作领导小组同意可复查一次。对未按要求体检或体检不合格者不予聘用，如有因客观原因不合格的，按总成绩从到低分依次递补。

八、公示

经面试、笔试、体检合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘工作领导小组在安顺市西秀区人民医院进行为期三天的公示，接受社会监督。

九、聘用及有关政策、待遇

1、拟聘用人员经公示无异议，按医院规定时间到医院人事科报到。

2、见习规培期一年，工资为1600元，期间不享受其他任何待遇。从到医院报到之日开始，期满经考核合格后方签订劳动合同，自签订劳动合同之日起，医院为其缴纳五险，个人自付部分由单位从本人工资中代扣代缴。

3、聘期为2年，聘期未满不得离开聘用单位，违者参照《安顺市西秀区人民医院聘用人员管理办法》承担违约责任。

4、被聘用的人员由医院统一安排，应在规定时间到科室报到,拒不报到的，取消聘用资格。

十、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受同级纪检监察部门及新闻单位和社会的监督。严格遵守规定和回避制度。

对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分;对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理;有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，不得录用。

十一、本《招聘方案》由医院2017年度招聘见习护理专业技术人员工作领导小组负责解释。

十二、纪检监督： 刘芳

监督电话：0851—32120555

咨询电话：0851—38128252

原标题：安顺市西秀区人民医院2017年招聘见习护理专业技术人员方案

招聘工作领导小组

2017年6月26日

（责任编辑：李明）