(三)笔试

考生不指定辅导用书。笔试内容：公共基础知识、社工师综合能力、社工师工作实务、写作。笔试时间及地点另行通知。

(四)面试

笔试结束后，按招聘岗位计划数1：3的比例，以笔试成绩从到低分的顺序确定参加面试人选。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分。面试时间及地点另行通知。

(五)体检

参加面试人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从到低分确定参加体检人员。如有考生考试总成绩相同，则以面试的成绩从到低分确定参加体检人员。

体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

(六)考察与公示

体检合格人员的考察工作，由新盛街道党工委参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。考察中若发现应聘人员有故意隐瞒事实、弄虚作假的，一律取消应聘资格。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，按考试总成绩从到低分依次递补。考察结束后，对拟聘用人员名单进行公示，时限为5个工作日。

(七)聘用

公示期满，由新盛街道党工委召开专题会议，研究确定招聘人员名单及分配方案。

聘用人员试用期为6个月，试用期满经考核合格，予以正式聘用，享受社区同等人员待遇。考核不合格者，取消正式聘用资格，自谋职业。试用期考核工作由街道党工委组织科组织实施。聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

三、纪律监督

招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，严格执行公开招聘工作的有关政策和工作纪律，接受社会监督。

四、本简章中未尽事宜按照国家、省、市、区有关规定执行。本简章由新盛街道党工委组织科负责解释。

原标题：扬州市邗江区新盛街道公开招聘社区工作人员简章

中共扬州市邗江区委新盛街道工作委员会

2017年6月23日

（责任编辑：李明）