(三)考试

1.笔试

笔试内容：笔试重点测试报考人员的综合基本素质，主要包括能够较好履行社区工作者职责所必备的社会常识、政策法律法规知识、写作以及时事政治等内容。

笔试成绩满分为100分。根据考生笔试成绩，从到低分排序，按照面试人数与录用人数3：1的比例分别确定参加面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前本人自愿放弃的，依次递补，在面试当天放弃的，不再递补。

笔试时间、地点另行通知。请随时关注吴兴区民政局网、吴兴人力资源网等网站。

2.面试

面试采用结构化方式进行。主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等。

面试时间、地点另行通知。请随时关注吴兴区民政局网、吴兴人力资源网等网站。

3.计分

按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算考试总分，依据总分，按照1∶1的比例从到低分确定体检对象(如总成绩相同，以面试成绩高的为先，如笔试和面试成绩均相同，一并录用)。

(四)体检

由吴兴区社区工作者招聘领导小组办公室统一组织考生体检，费用由考生自付。体检标准和程序参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检合格者，确定为考察对象。

应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

(五)考察

考察由吴兴区社区工作者招聘领导小组办公室统一组织实施，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。考察合格人员，确定为拟聘用人员。

(六)公示

对拟聘用人员通过吴兴区民政局网、吴兴人力资源网等网站，向社会公示，公示期为7天。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由吴兴区社区工作者招聘领导小组办公室进行调查核实，并提出相应的处理意见，报吴兴区社区工作者招聘领导小组核准。

(七)聘用

公示期满，考生录用后，按照社区工作者聘用的相关程序统一办理聘用手续，并纳入吴兴区社区专职工作者管理。

聘用人员必须在规定的时间内到单位报到，办理相关手续;无正当理由逾期的，取消聘用资格。

四、其他

1.在体检、考察、公示等环节，入围人员自愿放弃的或体检、考察不合格或者经公示有影响聘用情形的，取消聘用资格，空缺职位经征求吴兴区社区工作者招聘领导小组同意后，在面试合格人员中按总成绩从到低分依次递补。

递补人员的体检、考察、公示等按规定执行。

2.对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

3.本简章由吴兴区社区工作者招聘领导小组办公室负责解释。

4.咨询电话：2289328(咨询时间为工作日时间)

原标题：吴兴区2017年公开招聘社区工作者简章

（责任编辑：李明）