1、笔试。笔试内容为岗位所需基础知识及专业知识。笔试时间、地点另行通知。

笔试结束后，将笔试成绩从到低分进行排列，并按1∶3的比例确定业务技能考核人选(最后一个入选分数出现同分时，则同分者全部进入业务技能考核)，笔试结果在发布网站进行公示。

2、业务技能考核。业务技能考核主要考核与报考岗位有关的业务技能操作能力，根据招聘岗位特点，采取专业技能考评、实际操作等方式进行。业务技能考核时间、地点另行通知。

3、成绩合成

笔试、业务技能考核成绩按比例计算总成绩(采取百分制，四舍五入后保留两位小数)，总成绩最后一个入选分数出现同分情况时，以笔试成绩高的排前确定进入体检环节。

仅有少于或等于招聘人数的人员到场参加考试(笔试、业务技能考核)的岗位，综合成绩最低分数线为70分(含70分)，未达70分者不能进入体检环节。

九、体检与考察

根据应聘同一岗位考生总成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按照应聘同一岗位考试总成绩和体检结果，依次等额递补一次。

十、公示

根据总成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，报市人社局审查，经审查合格的拟聘用人员名单在发布网站公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位负责调查核实，提出处理意见并上报市卫计委和人社部门审定，必要时，市卫计委和人社部门也可直接进行调查核实。

十一、聘用

公示期满且无异议的，用人单位与被聘人员签订聘用合同，办理等相关手续。试用期满合格的(初次就业的工作人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月)，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十二、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节按有关规定追究责任。

十三、招聘咨询及监督电话

株洲市疾病预防控制中心人事教育科：0731-28226647(咨询)株洲市疾病预防控制中心监察室：0731-28217015(监督)株洲市卫计委：0731-28682180(咨询、监督)

株洲市人社局：0731-28681082(监督)

本次招聘政策由株洲市疾病预防控制中心负责解释。

原标题：2017年株洲市疾病预防控制中心公开招聘工作人员公告

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2017年株洲市疾病预防控制中心公开招聘资料

株洲市疾病预防控制中心

2017年6月8日

（责任编辑：李明）