2017贵州毕节日报社事业单位招聘公告【招10人】
公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格,一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的,报市人社局审批,根据相关规定办理聘用审批手续。
在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的,不作顺延递补。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到,拒不报到的,取消聘用资格。新聘用人员试用期为一年,试用期满考察合格的,签订聘用合同,并报市人事部门进行合同鉴证;考察不合格者,取消聘用资格。
聘用人员最低服务年限三年,三年服务期限未满者不得有参加其他单位招聘、工作调动、辞职等离开工作岗位的行为。
十、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。
咨询电话:0857-8300683(毕节日报社)
0857-8222297(毕节市人力资源和社会局)
监督电话:0857-8248926(毕节市第六纪工委)
(二)在招聘各环节中,国家事业单位主管部门出台新规定的,按新规定执行。
(三)本《招聘简章》解释权属毕节日报社招聘领导小组办公室。在招聘过程中,由招聘办发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在毕节市人民政府网(网址:http://www.bijie.gov.cn)、毕节市人力资源和社会网(网址:http://gzbj.lss.gov.cn)、毕节传媒网(网址:http://www.gzbj.cn)上公布,请考生密切注意,公布的招考信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
(四)本次招考聘用工作未尽事宜,由招聘办另行通知。
原标题:毕节日报社2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
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1.2017年毕节日报社面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表
2.2017年毕节日报社面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表
毕节日报社
2017年6月7日
(责任编辑:李明)
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