五、面试

(一) 面试实行结构化面试的方式进行，满分为100分。

(二)面试时间、地点另行通知。

(三)根据省物价局皖价费?2009?118号文件规定，收取面试费用每人50元。

(四)面试设立考官组。考官组一般不少于7人，主要由具有面试考官证或具有面试工作经验的专家学者、招聘单位及其主管部门领导等组成。

六、体检与考察

体检与考察由招聘单位组织实施，采取先考察后体检的顺序进行。

(一)考察

面试成绩从到低分按招聘岗位人数1：2的比例确定考察人选，如面试成绩出现并列情况则都进入考察环节。考察内容：一是有无违法犯罪记录;二是对文凭学历和相关材料进行再审查;三是岗位所需的其他内容等。

(二)体检

1、根据考察情况，按照招聘岗位人数1：1的比例确定体检对象。体检在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为拟聘用人选。

2、体检对象对体检结果有疑问的，可以按照规定进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由报考人员自理。

3、体检时间、地点另行通知。

因考察或体检不合格等原因出现招聘岗位缺额的，按最终成绩从到低分顺序依次等额递补，递补共不得超过两次。

七、公示与聘用

招聘单位根据考察情况和职位要求，按照管理权限，集体讨论决定拟聘用人员，并在市城乡规划局(http://www.bbgh.gov.cn)、市城乡规划展览馆(http://www.bbghg.cn)、蚌埠人事人才网(http://www.bbrsrc.ah.cn)网站进行公示，公示期为5个工作日。公示无异议的按照规定程序办理聘用手续。进入公示环节后职位出现空缺的，按相关规定进行递补。

八、聘用管理及待遇

经公示无异议的拟聘用人员与蚌埠市城乡规划展览馆签订劳动合同，办理有关聘用手续，试用期一年。福利待遇参照事业单位在编人员待遇。

九、招聘监督

成立招聘工作领导小组，负责此次招聘组织工作。为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正，招聘工作在局纪检部门全程监督下进行。如发现违法违纪和弄虚作假行为，将依纪依法处理。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

咨询电话：0552-7288319

监督电话：0552-2155155、2155159

未尽事宜由蚌埠市城乡规划展览馆负责解释。

原标题：蚌埠市城乡规划展览馆2017年公开招聘编外聘用制工作人员公告

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蚌埠市城乡规划展览馆公开招聘编外聘用制工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）