四、考试

1.本次招聘考试采取结构化面试方式，实行统一命题，统一时间进行，面试时间每人15分钟。面试内容包含专业技能基础知识测试与综合素质能力测试，由面试评委根据考生表现现场打分。具体面试时间和地点另行通知。

2.面试的考官组成结构和比例要求按《关于进一步完善我市事业单位公开招聘制度有关规定的通知》(汕人社〔2013〕70号)等有关规定执行。

3.面试成绩按100分计算，四舍五入保留小数点后两位，考生面试必须达到最低控制分数线60分，低于60分者不具备聘用资格。依照考试成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位人数等额确定入围人员名单，

五、体检

根据考试成绩从高到低排序，按招聘岗位1:1的比例确定体检对象。

体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)有关规定执行，体检费用本人自付。具体时间、地点另行通知。体检不合格或考生放弃体检的，按考试成绩分数由高到低依次递补。

六、考察

对体检合格者进行考察，考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关规定执行。考察不合格或考生放弃考察的，按成绩由高到低依次递补进行体检后再考察。

七、岗位调剂

本次考试按公益一类(包含达濠、?石、马?、广澳、玉新、滨海、河浦街道社区卫生服务中心等7个街道社区卫生服务中心)、公益二类(包含濠江区人民医院、濠江区河浦人民医院、濠江区珠浦医院等3家医院)事业单位分别设置岗位，若某一招聘岗位出现未录满额时，空出的职位，可从报考同一单位性质及专业的合格考生中调剂招聘。岗位调剂坚持从到低分择优和遵循公平公正的原则，在考试成绩入围、符合调剂条件、自愿服从调剂的考生中，按考试成绩由高到低依次递补。

八、公示和聘用

拟招聘人员按程序进行公示，经公示无异议的拟招聘人员按有关规定办理聘用手续。公示中发现问题的，取消聘用资格，由此空缺的职位按成绩由高到低依次递补。受聘人员实行试用期一年，试用期满后经考核合格的予以转正定级。

受聘人员必须与用人单位签订就业协议书，服务期为满五年。

九、严格管理，接受监督

招聘公告、面试成绩、体检对象、拟聘人选公示等事项按规定时间在濠江区人民政府网(www.haojiang.gov.cn)公布。考试工作咨询联系电话：87362461(区卫计局办公室)、87375501(区人社局人事管理股)。

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。举报信箱设在区人社局人事管理股，举报电话为：87363875(区委组织部)、87375501(区人社局)。

招聘工作未尽事宜由濠江区事业单位公开招聘人员工作领导小组研究决定。

原标题：招聘啦!区卫计系统事业单位招聘专业技术人员50名

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1：《汕头市濠江区2017年卫生计生系统事业单位公开招聘岗位表》

2：《广东省2017考试录用公务员专业参考目录》

3：《汕头市濠江区事业单位公开招聘人员报名表》

（责任编辑：李明）