(4)全职引进的创新类，需与用人单位签订5年以上全职聘用合同(含劳动合同)，且引进前5年没有在台州工作经历;柔性引进的人才(不含外聘顾问和上级政策性调派人员)需与用人单位签订3年以上、每年3个月以上在台的服务协议。

三、主要扶持政策和相关待遇

(一)产业经济领域人才(团队)的主要扶持政策

1.创业人才

(1)经评审认定入选“500精英计划”A类、B类、C类创业人才的，给予500万元、300万元、200万元资助。

(2)经直接认定入选顶尖、领军、高端人才创业项目的，给予800万元、500万元、300万元资助。

(3)创业企业5年内实际投资额超过2000万元的，超出部分按20%予以资助，资助总额2000万元。

(4)企业成立5年内，给予1000万元的基准利率贷款贴息补助。产生销售额5年内，按每年销售额的1%给予奖励，累计500万元。

2.创新人才

(1)经评审认定入选“500精英计划”A类、B类、C类全职创新人才的，按人才年薪的60%给予企业引才薪酬补助，每年70万元、50万元、40万元;柔性引进的，每年35万元、25万元、20万元。

(2)经直接认定引进到企业全职工作的顶尖、领军、高端创新人才，按人才年薪的60%给予企业引才薪酬补助，每年100万元、80万元、70万元;柔性引进的，每年50万元、40万元、35万元。引才薪酬补助时间不超过3年。

3.领军型创业创新团队

分国际先进、国内领先、国内先进三个层次，按投资额给予1000万元、800万元、500万元资助。对国际团队和顶尖人才领衔的重大项目，经评估后给予1亿元资助。

(二)社会事业领域人才的主要扶持政策

1.经评审认定入选“500精英计划”长期项目A类、B类、C类人才，分别给予用人单位30万—100万元/人的科研和文化创作资助。

2.经评审认定入选“500精英计划”短期项目的，分别给予用人单位15万-60万元/人的奖励。

(三)其他人才政策待遇

上述人才还可享受300万元的房票补贴，每月1万元的租房补贴，以及创业场所免租、补充养老保险、生活津贴、贷款贴息、医疗、子女就学、配偶就业等其它各项政策待遇。

(四)荐才引智奖励政策

鼓励各类人力资源服务企业、创业投资机构为台州推荐海内外创业创新英才，引荐对象进入综合评审并来台州参加评审会的，给予荐才机构2000元/人的工作经费;按照来台州前工作地不同，分别给予参评人才1000元--10000元人民币的交通补贴，并负责在台评审期间的用;创业创新人才(项目)落地后，在其获得首期扶持资金兑现后，给予每人次(团队)2-50万元的荐才奖励。

四、申报和认定程序

申报入选台州市高层次创业创新人才(团队)，选择以下一种方式进行认定:

(一)评审认定方式

1.申报。申报人向所在地“500精英计划”专项办提出申请，并填写《台州市“500精英计划”高层次人才申报书》，创业人才还需填写《台州市“500精英计划”创业项目申报书》，领军型创新创业团队填写《台州市引进领军型创新创业团队申报书》,提供相关附件材料，所有材料请发送至指定邮箱。

2.资格审查。各地行业主管部门根据人才所属专业领域，分别对申报人申报条件、申报材料完整性和真实性进行初审。符合初审条件的，提交市级主管部门进行复审。

3.技术评审。邀请专家对人才所携项目的技术先进性进行评审。

4.综合评审。邀请相关技术专家、企业家、投资人组成专家组，对申报人才及项目进行书面评审和答辩评审，提出推荐意见。

（责任编辑：李明）