(3)其他岗位笔试主要测试医学基础知识。

(4)笔试时间和地点：笔试时间及笔试地点见准考证上注明。

2、资格复核：

(1)资格复核由炎陵县卫生和计划生育局负责，资格复核时间及相关事项另行通告。

(2)资格复核对象按照招聘岗位计划数1∶2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高到低依次确定，末位同分的同时确定为资格复核对象。

(3)未按规定要求进行资格复核的报考人员，视为自动放弃;因报考人员自动放弃或资格复核不合格的按1:1的比例在同岗位中按笔试成绩从高到低依次等额递补，递补2次。

3、专业技能测试：

(1)资格复核合格人员即为专业技能测试对象，专业技能测试采取面试方式进行，考生专业技能测试结束后当场评分、统分并宣布成绩。

(2)皮防所药剂员岗位主要测试综合素质和相关专业知识。

(3)其他岗位主要测试综合素质和医学基础知识。

(4)专业技能测试的时间、地点另行公告。

4、成绩合成：

综合成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×50%

笔试、专业技能测试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理后不再保留。

八、体检与考察

1、体检：

(1)根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员，但综合成绩低于60分的，不予确定入围，综合成绩相同的按笔试成绩从高到低依次确定，如笔试成绩也相同的，增加考核环节，按考核成绩从高到低依次确定。

(2)体检在县纪检监察部门和人社局指定的医院进行，体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》实施。

2、考察：

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，同时对考察对象资格条件进行复查。乡镇卫生院临床医生、护士岗位根据应聘同一岗位人员综合成绩排名从高到低，根据工作需要，由考察对象选择具体乡镇医院，所有考察对象在规定时间内办理提档审查手续，凡因个人原因未按时办理提档审查的视为自动放弃。

3、递补：如出现体检、考察不合格或放弃的，在应聘同一岗位参加专业技能测试人员中，按综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补两次。

九、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在市政府门户网、市人力资源和社会网、炎陵政府公众信息网、炎陵人力资源和社会网公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由炎陵县卫计局调查核实，并提出处理意见报人社部门审定。

（责任编辑：李明）