(四)体检和考核人选的产生

实际参加面试人数与聘用计划数比例达到5:1的，将按综合成绩从高到低的顺序确定体检和考核的人选;比例低于5:1的，考生的面试成绩须达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。体检人数、考核人数与招聘岗位计划聘用人数比例为1:1。

综合成绩计算方法为：综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%

体检合格的，招聘单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。考核相关事宜另行通知。

三、其他事项

(一)请参加面试人员合理安排行程，带齐相关证件，按要求到指定地点报到，按时参加面试。

(二)严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或者给予行政处分。

(三)面试期间，面试人员食宿由招聘单位统一安排并支付费用，交通费用自理。

联系电话：0552-3093141，18355221216

传 真：0552-3093000

特此公告。

原标题：淮河水利委员会通信总站2017年公开招聘工作人员面试公告

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淮河水利委员会通信总站公开招聘工作人员面试入围人员名单.xlsx

淮河水利委员会通信总站公开招聘工作人员面试放弃面试资格声明.docx

淮河水利委员会通信总站

2017年5月8日

（责任编辑：李明）