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　　2、“三支一扶”人员加分。 “三支一扶”服务期满考核合格( )的报考人员，从服务期满之日起至报名结束之日止在3周年以内的，笔试成绩加10分。

　　3、面试：根据笔试分数从高到低排序，按各单位各岗位招聘人数1:2的比例确定面试对象。不达到此比例的，按实际报考人数确定面试对象。面试采用结构化面试的形式。

　　4、总成绩的计算。按笔试和面试成绩各占50%的比例计算总成绩。总成绩不达到60分不能录取。

　　5、其他。笔试和面试的时间、地点、要求以准考证为准。笔试、面试的成绩在廉江市人事信息网上公布。

　　(四)确定体检对象。

　　1、镇卫生院和社区卫生服务中心确定体检对象办法：根据各单位各岗位的招聘名额，按第一志愿人员的考试总成绩，分数高者 确定为该岗位的体检对象，额满为止。如第一志愿人员不足招聘名额时，再按第二志愿人员的考试总成绩，分数高者 确定为该岗位的体检对象，额满为止。如仍未能足额确定体检对象和缺考生志愿的岗位，在报考相关专业的未被确定为体检对象人员中(填志愿时必须填写服从分配的)，按分数从高到低来确定这些缺额岗位的体检对象。

　　2、市直医疗卫生单位招聘人员确定体检对象办法：根据各单位各岗位的招聘名额，按分数从高到低等额确定。

　　(五)体检、政审。

　　1、体检执行广东省事业单位公开招聘人员的体检标准。体检时间另行通知。

　　2、体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则》的有关规定进行政审。

　　3、体检政审合格的，确定为拟聘人员。体检、政审不合格的，取消聘用资格，并按考试总成绩依次递补人选进行体检、政审。

　　(六)公示、聘用。

　　1、对拟聘用人员，在廉江市人事信息网进行公示7个工作日。公示期间，对拟聘人员有异议的，任何单位和个人均可向廉江市人社局和廉江市卫生局提出意见。

　　2、对公示后符合招聘条件的人员，用人单位根据《招聘办法》的有关规定办理聘用手续。

　　五、聘用待遇

　　(一)受聘人员试用期为3个月，试用期间工资按国家和我市的有关规定执行。

　　(二)试用期满考核合格者，按有关规定办理正式聘用手续，纳入事业单位编制，被聘用者的待遇按国家和我市的有关规定执行。试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　六、其他事项

　　(一)招聘相关信息查询网址：

　　廉江市人事信息网ljrs.lianjiang.gov.cn

　　(二)联系电话：0759-6623753 联系人：王日增、郑云

　　(三)投诉电话：0759-6602690 0759-6621276

　　(四)本公告的解释权属廉江市人社局、廉江市卫生局。

　　附件：

　　1、2013年廉江市市直医疗卫生事业单位招聘人员岗位表.doc

　　2、2013年廉江市镇卫生院和社区卫生服务中心招聘人员岗位表.doc

　　廉江市人力资源和社会 局

　　廉 江 市 卫 生 局

　　2013年12月24日

（责任编辑：李明）