五、考试成绩的计算方法和考核人选的确定。

(一)笔试成绩总分100分，占考试总成绩的50%;考试成绩将在寻甸县政务公众信息服务网和昆明市人力资源和社会网公示5个工作日。公示期间考生可申请查分。

(二)面试成绩总分100分，占考试总成绩的50%;

(三)考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩将在寻甸县政务公众信息服务网和昆明市人力资源和社会网公示5个工作日。

(四)经公示无异议的，依据考试总成绩，从到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。如遇总成绩相同不能确定考察、体检人员的，笔试成绩高者优先。

六、考察、体检

(一)考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;体检标准及项目按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(二)在体检或考察中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员由到低分依次递补。

七、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会网、昆明卫生人才网、寻甸县政务信息服务网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，由主管部门组织对同一岗位有多个招聘单位的拟聘人员从到低分依次进行选岗(如遇总成绩相同，笔试成绩高者优先选岗)，并按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

八、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。

聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在考试、考察和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

九、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从到低分依次进行递补:

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)未尽事宜按照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)、《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(三)本公告由寻甸回族彝族自治县事业单位公开招聘 领导小组办公室负责解释。

十、监督电话：

寻甸县纪委监察局：0871—62662245

寻甸县人力资源与社会局：0871—62662521

寻甸县卫生和计划生育局：0871—62656522

原标题：寻甸县二?一七年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告

点击下载>>>1-2.zip

1.寻甸县2017年定向招聘到农村基层服务项目服务期满高校毕业生计划表

2.定向招聘应聘人员情况审核表

寻甸回族彝族自治县事业单位公开招聘

领导小组办公室

2017年5月8日

（责任编辑：李明）