五、资格复审

来校参加考试时需进行资格复审。根据应聘岗位所在部门通知的时间、地点提交报名材料的原件进行资格复审。具体包括：

(1)身份证原件及应届毕业生的学生证。

(2)应届毕业生的就业推荐表原件及现毕业学历之前的学历、学位证书原件，如应届硕士研究生已获得的本科学历、学士学位证书原件;社会人员的学历证书、学位证书、应聘岗位要求的资格证书原件，应聘人员属机关事业单位、国有企业正式工作人员的，还应出具所在单位同意报考书面证明。

(3)在招聘系统提交的《岭南师范学院岗位申请表》中所列的获奖证书原件、发表论文原件、出版的著作原件及已完成科研课题的结项证书原件等。

(4)近期一寸免冠正面照片1张(与招聘系统提交的《岭南师范学院岗位申请表》中的电子照片一致)。

资格复审通过的，凭身份证原件参加考试。资格复审不合格的，取消考试资格。

六、考核

(一)教师岗位

教师岗位考核采用试讲加综合提问的方式进行。考核内容包括应聘者的学术水平、科研能力、教学能力等。试讲内容为应聘岗位所需专业的理论、实践知识及相关研究成果，考生可自选题目，每人试讲30分钟。试讲结束后考生回答评委提问，时间约为15分钟。

考核小组由应聘岗位相关的专家、教师及用人部门班子成员组成，考核小组成员人数不少于7人，且为奇数。

考核成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，考核成绩当场公布。

考核成绩80分以上为优良，未达到优良者不予聘用。在考核优良的人选中，根据考核成绩排序，按招聘岗位人数与应聘人数1：1的比例确定拟聘人选。

(二)科研岗位

科研岗位采用学术报告加综合提问的方式进行。考核内容包括应聘者的学术水平、科研能力、教学能力等。学术报告主题与应聘岗位所需的专业相关，考生可自选题目，学术报告时间约为60分钟。学术报告结束后考核小组人员提问，时间约为15分钟。

考核小组由应聘岗位相关的专家、教师及用人部门班子成员组成，考核小组成员人数不少于7人，且为奇数。

考核成绩按100分计算，成绩计算到小数点后2位，考核成绩当场公布。

考核成绩80分以上为优良，未达到优良者不予聘用。在考核优良的人选中，根据考核成绩排序，按招聘岗位人数与应聘人数1：1的比例确定拟聘人选。

七、体检

根据考试总成绩从到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定严格执行。

八、考察

体检合格者进入考察程序。考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)有关要求组织实施。

九、公示和聘用

报考人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人选。名单在广东省人力资源社会网和岭南师范学院人事处网公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理相关手续。

（责任编辑：李明）