(三)资格审查

根据网上递交的报名资料对考生进行资格初审。在面试当天根据考生提供材料、证件进行资格审核，具体时间及地点由我单位另行通知。

所需材料：《南海区事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件2)一式2份，近期免冠一寸彩色照片1张、本人身份证、毕业证、学位证、职称证、相关资历证明原件及复印件。

(四)面试、笔试及实践考核(含专业技能考核)

考试分面试、笔试和实践考核(含专业技能考核)两个环节依次进行。考试总成绩满分100分，其中面试、笔试环节满分100分，按60%的比例折算计入总成绩;实践考核环节满分100分，按40%的比例折算计入总成绩。

1.第一环节：笔试、面试环节。通过资格审查的应聘人员进入笔试、面试环节。笔试、面试项目单项满分100分，并分别按实际成绩的50%的比例折算计入该环节成绩。面试成绩和本环节的总成绩合格分数均为60分，低于合格分数的考生不进入下一考核项目或环节。

笔试采用闭卷方式进行，专业技术岗位的内容为岗位相关专业知识，行政岗位的内容为行政能力测试;面试考察内容为：综合分析能力、语言表达能力。

我单位在笔试、面试环节结束后3个工作日内，根据本环节成绩从高到低的顺序以1:1.5的比例确定进入实践考核环节人员并在单位官方网站公布。

笔试、面试时间及地点安排以准考证公布为准

2.第二环节：实践考核(含专业技能考核)环节。实践考核期为10个工作日。凡正在我单位临时聘用或在本年度内在我单位的正规招考中已完成相应时间的实践考核的可根据临聘或考核实践的情况进行评分，不再重新启动实践考核流程。实践考核(含专业技能考核)环节成绩低于60分的或实践考核期内出现下列情况之一的，视为考核不合格，不确定为体检人员。

(1)有违法违纪行为的;

(2)违反医德医风规定的;

(3)违反试用单位规章制度的;

(4)违反医疗规范和操作规程，出现医疗事故的;

(5)受到投诉经查属实的;

(6)出现不适应岗位要求的其他情形并经招委会确认不适合录用的。

实践考核报到时间及地点由我单位另行通知。

(五) 体检

体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不符合要求的，可以按照综合成绩从到低分在具备候选资格人员中依次等额替补(体检费用由我单位负责)。

(六)考察

体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或拟聘用人选放弃聘用的，可以按总成绩从到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额替补。

(七)公示聘用

经考试、体检、考察合格后，确定拟聘用人选，名单在单位网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员接收和聘用手续。公示结果影响聘用的，或拟聘用人选放弃聘用的，可以按照综合成绩从到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

(八)聘用

1.取得聘用资格人员凭招委会发出的《聘用通知书》，在规定的时间内到我单位办理有关手续，由于个人原因逾期不前往招聘单位办理手续的，视为自动放弃受聘资格。

2.如考生同时报考区内多间公立医院，考生一旦取得《聘用通知书》，即无法获得区内其他公立医院聘用资格。在取得《聘用通知书》后放弃受聘资格者一年内不得报考区内公立医院。

3.根据事业单位聘用制度的有关规定，对本次招录人员统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书。

(九)其他

(一)除2017年应届毕业生外，其余拟聘人员需在公示前提供学历认证,请提前做好准备。

(二)本方案冠有“以上”、“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

(三)年龄、年限计算截止时限为2017年5月31日。

(四)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。

(五)资料审查时发现填报资料不实的，或在招聘考试中作弊的，取消应聘资格，并在网上公布。

(六)招聘考试结束后，若发现受聘人员有严重违纪或造假行为的，随时发现随时解聘或按照有关规定进行处理。

(七)试用考察期开始后，受聘人员按事业单位人员管理的相关规定进行管理。

(八)高层次特殊人才招聘常年开展。符合高层次特殊专业人才招聘条件的，由我单位向招委会提出申请，经业务考核、体检合格、考察合格后，按要求填报有关资料和证明材料，经报招委会审批后按有关规定办理调动手续。

咨询电话：0757-88380816

联系人：何老师、赵老师、潘老师

监督投诉电话：0757-88380328

本方案解释权属南海区第四人民医院。

原标题：2017年南海区第四医院招聘事业单位聘用制工作人员公告(第一批)

点击下载>>>1-2.zip

1、南海区第四医院招聘聘用制工作人员职位表

2、《南海区事业单位公开招聘工作人员报名表》

佛山市南海区第四人民医院

2017年5月4日

（责任编辑：李明）