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　　八、试用期

　　事业单位应与新聘人员约定试用期，并在聘用合同中明确。试用期一般不超过6个月;新聘人员属初次就业的，试用期可超过6个月，但最长不得超过12个月。试用期包括在聘用合同期限内。

　　试用期满合格的，办理转正手续;试用期考核不合格或试用期内发现不符合招聘岗位资格条件的，取消聘用。

　　试用期满合格后，用人单位与其签订5年期限的聘用合同。聘期内，聘用人员拟调离该单位的，视为违约，单位可以不予办理调动手续。

　　九、其它事项

　　(一)经公开招聘进入我市事业单位常设岗位的工作人员，实行《深圳市事业单位工作人员养老 试行办法》(深人社规〔2012〕12号)规定的基本养老和职业年金的养老 制度。

　　(二)对享受国家最低生活 金的城镇家庭以及农村 贫困家庭的报考者，实行减免考务和体检费用政策。享受国家最低生活 金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活 的证明(原件)和低(复印件)申请减免;农村 贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县(区、市)扶贫办(部门)出具的特困证明(原件)和特困家庭基本情况档案卡(复印件)申请减免，由深圳市考试院和招聘单位审核确认。经审核确认的，报名考试费用由深圳市考试院负责减免，体检费用由各招聘单位承担。

（责任编辑：李明）