2017湖北省地质局招聘专业人才公告【招32人】
(五)准考证发放
考生领取准考证时间、地点由局所属招聘单位人事管理部门处另行通知。
六、考试
各招聘单位负责组织实施本单位专项公开公开招聘的专业知识考试，局组织各招聘单位集中开展综合知识面试。
(一)专业知识考试
1.笔试时间：各招聘单位应于考生报名结束后3周内完成专业知识的考试工作。考生的笔试具体时间、地点和有关要求详见准考证。
2.笔试方式：笔试采取闭卷的方式进行。
专业知识考试坚持坚持公平、竞争、择优的原则，主要测试应聘人员的专业素质、专业知识与岗位匹配度及工作实绩等，突出专业选才，总分为100分，具体时间地点详见专业知识考试通知书。
专业知识考试成绩以实际得分计算，专业知识考试合格线为：经省人社厅批准，实际参加专业知识考试人数与岗位招聘计划比例为1：1的招聘岗位合格线应为70分(含70分)以上，实际参加专业知识考试人数与岗位招聘计划比例大于1：1的招聘岗位合格线应为60分(含60分)以上。专业知识考试成绩不合格的取消考生报考资格。
各招聘单位根据专业知识考试成绩合格考生的专业知识考试成绩从到低分，原则上按照岗位招聘计划1:3的比例确定参加专项公开招聘综合知识面试考生;不足1：3的招聘岗位按照实有专业知识考试成绩合格考生确定。
3.成绩查询：笔试成绩在湖北省地质局所属的有2017年专项公开招聘计划的地勘单位网站进行查询。
(二)综合知识面试
面试工作按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。
湖北省地质局组织局属单位集中进行专项公开招聘的综合知识面试。面试采取结构化面试方式，面试总分为100分。各招聘单位及时确定面试人员和通知面试时间。
进入面试人员有弃权者需本人确认出具书面声明备查，招聘单位确认后，在报考同一岗位人员中依专业知识考试成绩由高到低的顺序依次递补。
综合知识面试公告发布后，因考生弃权等因素造成综合知识面试入围人选达不到规定比例的岗位，报经省人社厅备案后，可进入面试。
七、成绩计算
综合知识面试成绩以实际得分计算，综合知识面试成绩合格线为实际参加综合知识面试人数与岗位招聘计划比例为1：1的招聘岗位合格线应为70分(含70分)以上，实际参加综合知识面试人数与岗位招聘计划比例大于1：1的招聘岗位合格线应为60分(含60分)以上。综合知识面试成绩不合格的取消考生报考资格。
考试总成绩按专业知识考试成绩占30%、综合知识面试成绩占70%计算。
八、体检与考察
(一)体检
按考生总成绩，根据招考岗位从到低分按招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人选，同一招聘岗位总成绩相同的考生，需进行加试，加试总分为100分，加试成绩高的考生进入体检程序。体检标准按照国家公务员的体检标准执行。
(二)考察
由各招聘单位对入围考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从到低分依次递补。
九、公示报备
拟聘用人员名单在湖北省地质局网站(www.hbdk.gov.cn)公示7个工作日，公示期结束后，一并将聘用报告、拟聘用人员名单等资料报省人社厅审批。
十、签订聘用合同、办理聘用手续
省地质局所属事业单位2017年专业人才专项公开招聘的新进人员，一律签订聘用合同，实行岗位管理，并按国家和省里有关规定办理有关手续和社会保险。按事业单位管理规定约定试用期,试用期考核不合格者按有关规定不予聘用。其工资待遇等按国家和省有关事业单位工作人员工资管理规定执行。
十一、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历证书，未能按时提供的取消聘用资格。
十二 、信息发布及政策咨询
湖北省人力资源和社会厅(http://www.hb.hrss.gov.cn/)和湖北省地质局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局属各招聘单位网站为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省地质局(http://www.hbdk.gov.cn/)和局属各招聘单位网站为本次专项公开招聘面试成绩、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。
湖北省地质局政策咨询和监督举报电话：
政策咨询电话：027-85863060
监督举报电话：027-85831110
十三、本公告由湖北省地质局负责解释
原标题：湖北省地质局2017年面向社会专项公开招聘专业人才公告
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（责任编辑：李明）
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