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　　5、蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。

　　6、笔试总成绩的计算方法为：笔试成绩x40%+民族加分。笔试总成绩在网上公布。

　　7、达到最低开考比例的岗位，根据笔试总成绩的高低顺序按照招聘岗位与应聘人数1:2的比例确定进入专业测试的人员(末位出现并列的，全部进行专业测试)，其他开考岗位，笔试总成绩达到最低分数线的应聘人员进入专业测试。进入专业测试的应聘人员名单在网上公布。

　　(四)资格复审

　　1、资格复审工作分别由乌兰浩特市、阿尔山市人力资源和社会 局会同卫生局负责。进入专业测试的应聘人员，携带本人身份证、毕业证、执业(从业)资格证、职称证、人事(学籍)档案等相关证件和材料，在规定的时间内到笔试报名地点进行资格复审，逾期不到视为自动放弃专业测试资格。通过资格复审的，分别由乌兰浩特市、阿尔山市人力资源和社会 局发放专业测试通知书，名单在网上公布。

　　2、资格复审后出现空缺名额的，按照笔试总成绩高低顺序依次等额递补(只递补一次)。

　　(五)专业测试

　　1、根据专业测试的需要，制定专业测试工作方案。面试工作方案报经招聘工作主管机关审核备案后实施。

　　2、专业测试采取结构化面试方式进行，所有应聘人员须使用汉语参加结构化面试。

　　3、专业测试具体日期和地点见专业测试通知书。

　　4、专业测试成绩的计算方法为：面试成绩x60%。专业测试成绩在网上公布。

　　5、根据招聘工作的需要，可以设置面试最低分数线。

　　(六)招聘考试总成绩

　　招聘考试总成绩的计算方法为：笔试总成绩+专业测试成绩。考试总成绩在网上公布。

　　(七)体检与考察

　　1、按照岗位招聘人数和考试总成绩高低顺序等额确定体检和考察人员，末位出现并列的组织加试。进入体检和考察的人员名单在网上公布。

　　2、体检及考察分别由乌兰浩特市、阿尔山市人事劳动和社会 局会同卫生局组织实施。体检在县级以上综合医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(实行)》执行。

　　3、考察内容主要为应聘人员思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

　　4、因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩等额递补。

（责任编辑：李明）