(七)体检与考察

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

考察由招聘单位负责组织实施。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，根据缺额，按本岗位最终成绩从到低分依次等额递补一次。

(八)公示与聘用

对体检、考察合格的考生，在颍州区人民政府网、颍州区先锋网、颍州区人力资源和社会局网站公示5天。对反映有问题并查有实据取消聘用资格的以及自动放弃聘用的，所空名额，按本岗位报考人员最终成绩从到低分依次等额递补一次。

对公示无异议人员，根据《劳动合同法》等有关规定，由招聘单位与其签订劳动合同。

(九)待遇

1、各乡镇街道办事处为乡镇街道综合事务协管员办理人事代理，为其缴纳五险一金(不包括个人缴纳部分)，月工资2500元，招聘人员按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人员实行合同聘用制管理，劳动合同一年一签。

2、颍州区德信实业发展有限公司为其受聘人员办理人事代理，缴纳五险一金，扣除后月工资不低于2600元，以后每年酌情进行工资调整。招聘人员按规定实行试用期制度，试用期2个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。人员实行合同聘用制管理，聘用合同三年一签。

五、注意事项

本次招聘的其他有关信息，陆续在颍州政府网、颍州区先锋网、颍州区人力资源和社会局网站上发布，请考生及时登录查阅。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：颍州区人力资源和社会局0558—2787708

监督电话：颍州区监察局 0558—2199639

原标题：2017年颍州区公开招聘工作人员公告

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2017年颍州区公开招聘工作人员岗位及条件设置表.xls

颍州区招聘工作领导小组办公室

2017年4月13日

（责任编辑：李明）