2.面试。

(1)面试前资格审查

入闱面试人员在规定的时间内(见入闱面试人员公告)，到石城县商务局秘书股参加现场资格审查。面试入闱人员在资格审查时须提供以下证件、资料：①本人身份证原件及复印件;②毕业证、学位证等相关证件的原件及复印件(2017年全日制院校应届毕业生提供所在院系证明材料)。

对经过现场资格审查且合格的人员，当场发放《面试准考证》。

(2)未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃;资格审查不合格的，取消面试资格。因自动放弃、资格审查不合格造成的缺额，按笔试成绩从高到低等额递补入闱面试人员一次。若经递补一次后，或因个人面试缺考导致招聘人数与入围面试人数之比仍未达到1:2，但能形成竞争关系(即面试人数大于招聘人数)时，则按考生笔试、面试总成绩从高到低依次确定入闱体检人选;不能形成竞争关系(即面试人数小于或等于招聘人数)时，则考生面试成绩须达到该考场面试有效成绩平均分(零分不计入平均分计算)及以上者方可入闱体检环节。

(3)资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。

(4)面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘人员语言表达能力、协调应变能力、职业技能及职业素养等综合素质。面试满分100分。

(5)面试时间、地点另行通知。

(四)体检

面试工作结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%折算后，两项之和计算为总成绩，按总成绩以1：1的比例从到低分确定体检对象(最后一名成绩并列者，取笔试者)，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。体检时间、地点另行通知，体检费用自理，出现体检不合格的，按该岗位报考对象从到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，

(五)公示

对体检合格的人员进行审查，经审查合格者由县商务局招聘工作领导小组确定为拟招聘对象，在发布招聘公告的网站公示7个工作日。

(六)聘用

公示结束后，如无异议，经考核符合岗位要求，依法签订劳动合同，约定合同期限，报有关部门备案，办理聘用手续。

三、用工性质及工资待遇

本次招聘的工作人员为石城县商务局编外聘用人员，实行动态管理，与劳务派遣公司签订劳动合同，一年一聘。聘用人员按2600元/月(含基本养老保险金、人身意外伤害险)发放工资。

四、组织领导

为加强组织领导，成立石城县商务局招聘工作领导小组。

组 长：刘晓方 县委常委、县政府副县长

副组长：黄衍平 人社局局长

陈标林 商务局局长

成 员：县人社局、县财政局、县纪委(监察局)、县商务局等相关人员

下设办公室于县商务局，许娟任办公室主任，负责本次招聘日常管理协调工作。

五、工作纪律

(一)应聘人员所提供的材料必须真实可靠，一旦发现弄虚作假，将取消其应聘资格。

(二)参与招聘工作的工作人员要遵守工作纪律，严守工作秘密，要本着公开、公正的原则，确保本次工作顺利进行。如出现违规违纪行为，将按有关规定从严查处。

原标题：石城县商务局2017年公开招聘工作人员实施方案

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2017年石城县商务局公开招聘工作人员报名表.docx

（责任编辑：李明）