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　　(六)体检、考察

　　1、体检、考察对象的确定：根据岗位实际招聘数和考生的考试最终成绩，分岗位从到低分按1：1比例等额确定体检、考察对象(考试最终成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序，如笔试成绩再相同，按科目二成绩高低顺序排序)。

　　2、体检办法：按照省委组织部、省人力资源和社会 厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘[2013]208号)规定，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等内容和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位或行业的体检标准，按国家有关规定执行。

　　对体检结论有疑问者，自体检结果公布之日起3日内本人可书面提交复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　3、考察办法：考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，形成书面考察材料。

　　对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和要求，在同岗位考生中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　(七)公示

　　考察结束后，对拟聘人选在埇桥区政府网、埇桥区人力资源和社会 局网公示7天。公示结束后，如有人员放弃，不再递补。

　　(八)聘用与待遇

　　根据安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他有关事宜

　　1、埇桥区监察局对本次招聘工作各环节进行全程监督。

　　2、本次招聘的笔试、面试均不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　3、本次招聘的所有相关信息均通过埇桥区人力资源和社会 局网发布，请考生及时关注。

　　4、本公告由埇桥区人力资源和社会 局负责解释。

　　5、联系电话：政策咨询电话：0557-3035770

　　考务咨询电话：0557-3044393

　　监察局监督电话：0557-3024541

附：

1、2013年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员岗位表.xls

2、2013年度宿州市埇桥区事业单位公开招聘人员报名资格审查表.doc

　　宿州市埇桥区人力资源和社会 局

　　二O一三年十月三十一日

（责任编辑：李明）