四、笔试

笔试地点以网上下载打印的准考证为准。

1、笔试日期：2017年4月15日。

《综合知识和能力素质》(管理类岗位)考试时间为9：00-11：30。

2、笔试科目：

管理类岗位笔试科目为《综合知识和能力素质》，见附件《 2017年上半年无锡市梁溪区事业单位公开招聘岗位简介表》。笔试合格分数线为卷面总分数的50%。考试范围见无锡人事考试网“下载中心”《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。

3、考生必须携带有效身份证和准考证按照规定的时间和地点参加笔试，否则作自动放弃处理;证件不齐者，禁止参加笔试。笔试期间不得提前交卷、退场。

4、笔试成绩按百分制计算，从到低分，按照岗位招聘人数1：3的比例确定参加资格复审人员。笔试成绩在无锡人事考试网和无锡市梁溪区人力资源和社会局网上查询。

五、资格复审

区人社局将对拟参加面试的考生进行报考资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。

复审时，考生须提供：学历、学位证书(应届毕业生提供《就业推荐表》)，户口簿，身份证，岗位招聘要求的其它材料等原件及一份复印件。报考岗位要求有工作经历及年限的，需提供工作经历及年限证明材料。

六、面试

面试采取结构化面试方式。

1、根据资格复审结果，按拟招聘人数1：3的比例从到低分确定参加面试人员。面试成绩当场公布，并由考生当场签字确认。满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不进入体检程序。

2、参加面试的考生缴纳100元面试费。

七、总成绩计算方法

1、所有成绩采用百分制计算。笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，计算报考人员总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先。

2、面试成绩和考试总成绩在无锡人事考试网和无锡市梁溪区人力资源和社会局网上公布。

八、体检和考察

1、体检：由区人社局统一组织。根据考试的总成绩，按岗位拟聘用人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员，参照国家人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》组织体检，体检费用自理。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。

2、考察：由用人单位或主管部门对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时，在报考同一岗位的人员中按总成绩从到低分依次递补。录取手续办理后，不再递补。

九、聘用

对拟录取者在无锡市梁溪区人力资源和社会局网http://www.wxlx.gov.cn:5032/上公示7个工作日。公示结果不影响录取的，由用人单位为其办理有关录取和聘用手续。因个人原因逾期未办理录取和聘用手续的，取消其录取资格。聘用人员应实行试用期，应届大中专毕业生试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

十、监督举报电话

为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

无锡市梁溪区纪委：0510-82830205

无锡市梁溪人力资源和社会局纪委：0510- 85733878

十一、本公告由无锡市梁溪区人力资源和社会局负责解释。咨询电话：0510-85732590，83158637。

原标题：2017年上半年无锡市梁溪区事业单位公开招聘工作人员公告

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2017年梁溪区事业单位公招岗位简介表.xlsx

无锡市梁溪区人力资源和社会局

2017年3月20日

（责任编辑：李明）