>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！全程直播！

　　>>>>>>>2013年事业单位面试课程“1对6讲练点评· 理论专讲”协议，不过全退费！

　　市人力资源和社会 局将组织各招聘单位对拟参加面试的考生进行报考资格复审。复审时，考生须提供：学历(学位)证书原件和复印件, 应届毕业生提供《就业推荐表》原件和复印件，第二代身份证原件和复印件，户口簿原件及复印件，专业技术资格证书、执业资格证书原件及复印件，岗位条件要求的有关证书(证明)原件和复印件，获得国外大学学历和学位的，须经国家教育部留学服务中心认证，并提供由我国驻外使领馆开具的有关证明材料。报考岗位要求有工作经历及年限的证明材料。工作年限从2013年8月31 日向前推算。

　　五、面试

　　根据笔试成绩从到低分，按岗位招聘人数1：3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式，面试时间、地点详见江阴市人力资源和社会 局发出的面试通知书。面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不进入体检程序。参加面试的考生交纳100元面试费。

　　六、总成绩计算方法

　　总成绩采用百分制，由笔试成绩和面试成绩按比例计算后相加构成。

　　A类岗位：总成绩为笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。

　　B类岗位：总成绩为笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

　　七、体检、考察和录取

　　1、体检：根据应聘人员的总成绩，在面试合格分数线以上人员中从到低分按照岗位要求数1：1的比例确定体检人员名单。体检前，在职人员必须提供单位同意报考的证明。

　　2、考察：对体检合格人员，由各招聘单位组织考察。根据考察结果，确定拟录取人员。因资格复审、体检、考察等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从到低分一次性递补。

　　3、公示：考察合格的人员为拟录取人员，对拟录取人员在江阴市人力资源和社会 网进行公示7个工作日。

　　4、录取：事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。拟录取人员网上公示无异议的，由用人单位为其办理聘用手续。试用期满考核合格者，予以定岗。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系，个人自主择业。

　　八、联系电话

　　本公告由江阴市人力资源和社会 局负责解释，联系电话：0510-86860423。

　　九、招聘考务相关信息发布网址

　　招考岗位、招考条件等有关情况可通过以下网站查询：

　　江阴市人力资源和社会 网： www.jyhrss.com

　　江阴市人力资源公共服务网： www.jyrlzy.com

　　考试成绩、公示等信息在江阴市人力资源和社会 网站上公布。

　　十、纪律与监督

　　为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：

　　江阴市纪委监察局：0510-86860220

　　江阴市人力资源和社会 局纪检监察室：0510-86822851

　　江阴市人力资源和社会 局事业单位人事管理科：0510-86860423

附件1：2013年江阴市事业单位公开招聘岗位简介表.xls

附件2：2013年江苏公务员考试专业参考目录.doc

　　江阴市人力资源和社会 局

　　江阴市监察局

　　2013年9月2日

（责任编辑：李明）