中山大学附属第三医院诚邀您的加盟!

中山大学附属第三医院是国家卫计委管三级甲等综合性医院和国家爱婴医院，是一所专科齐全、技术力量雄厚，医疗、教学、科研和管理全面发展、拥有现代医疗设备及各层次人才队伍的大型现代化综合性医院。医院本部位于广州市天河区的繁华地段，萝岗院区(即中山大学附属第三医院岭南医院)位于广州市科学城开创大道，皆处黄金位置，有地铁、公交线路到达，交通便利。中山大学附属第三医院粤东医院于2014年10月启用后，近年业务量增长。中山大学附属第三医院肇庆医院规划床位1500张，占地面积210亩，毗邻未来肇庆行政服务中心，预计将于2018年3月建设完成后委托给中山三院负责运营管理。“一体两翼”成规模，集聚人才共发展。

医院围绕“建设成为国内、国际知名、专科特色明显的强大的现代化医院”的战略目标，大力加强学科建设，优化人才队伍，更新管理理念，保持着稳健的发展势头，既有以的临床医学家、医学教育家和医学科学家为骨干的专业队伍，更有一大批优势学科和特色学科，为青年人才的成长提供了广阔的空间。

医疗卫生事业等待您去开拓，民众生命健康质量的新篇章期待您去谱写!生机勃勃的中山三院面向青年才俊敞开胸怀，竭诚期待国内外知名高校人才来我院建功立业!

现将本次招聘事项公布如下:

一、各类人员招聘岗位、人数及专业要求(详见附件1)

二、招聘调入、定向培训人员基本条件及相关事项

(一)招聘天河院区和岭南医院调入、定向培训人员基本条件

A、各类岗位人员均应具备的基本条件

1.有较好的学历背景，原则上要求毕业于国内外的高等院校，第一学历是知名高等全日制本科毕业，取得国家认可的学历证书及学位证书，具有满足工作需要的英语水平。

2.自觉遵守国家法律、法规，无不良记录。具有责任心、奉献精神及团队合作精神。

3.身心健康，应聘需要三班倒工作岗位者要求能承担夜班工作。

4.年龄一般要求35周岁以下;有副高及以上职称的，一般不超过40周岁。

B、不同系列岗位的基本条件：

1.医教研岗位人员：要求接受过良好的专业训练，具有较强的临床医疗能力和科研潜力，第一学历应为国内外知名高等院校的全日制本科毕业并获得学士学位，原则上要求英语通过六级或通过TOEFL、IELTS考试。同时与本院现有人员的实力和水平相当。

有工作经历者，原则上要求原工作单位为三级甲等医院。一般应毕业于国内外知名医学院校及重点院校中的品牌医学专业，原则上应具有博士学位。对于少数特殊科室和紧缺、急需的专业和岗位，原则上具有硕士及以上学位或副高及以上专业技术资格。

对于科研能力与业绩特别突出者，经医院引进人才专家组评审及推荐，可不受学历条件的限制。

所有新进医师岗位的本科及以上学历临床医师，须接受住院医师规范化培训。往届生已完成住院医师规范化培训的，原则上要有在三级甲等医院进行住院医师规范化培训的经历。

2.药、技岗位人员：毕业于国内外知名医学院校及重点院校中的品牌医学专业，应具有硕士及以上学位。原则上要求英语通过六级或通过TOEFL、IELTS考试。

3.护理岗位人员：应具有知名医学院校护理全日制本科及以上学历，同时具有学士学位。原则上要求英语通过六级。

4.其他岗位工作人员：应毕业于国内外知名高等院校，行政管理人员应具有硕士及以上学位，财会、工程等有特殊专业要求的岗位，学历可为国内外知名院校毕业的本科生。原则上要求英语通过六级或通过TOEFL、IELTS考试，其中国内英语专业毕业的，应获得英语专业八级证书。

C、已入事业编制人员在调入前已取得专业技术资格或职务的，在调入时其学历、资历等应符合中山大学相应岗位人员的评聘条件，并要求近年在本人工作领域内业绩突出。

(二)通过考核被录用后的相关事项

A、符合调入条件者，按中山大学接收事业编制人员的程序办理调入手续，调入后与医院签订聘用合同，聘期一般为3年。

B、符合定向培训条件者，按以下事项办理：

1.通过考核，符合我院天河院区和岭南医院定向培训住院医师条件的，录取入职后与医院签订劳动合同，合同期限一般为：博士1～2年，硕士2～3年，学士3年(医师岗位合同期限原则上根据住院医师规范化培训或专科医师培训的培训年限而定)。在规定时间内未按照要求完成培训或考核不合格者，培训时间可顺延，顺延时间一般不超过1年。顺延期间所有费用由个人承担。

定向培训非医师岗人员与医院签订合同的期限一般为：博士1年，硕士2年，学士3年。

上述被录用者入职后，将有机会在院本部及分支机构轮科培训。

2.在合同期内，各类培训人员的人事关系(人事档案)等由政府授权的人才交流中心管理。

3.进入临床工作的天河院区和岭南医院定向培训住院医师，必须接受住院医师规范化培训或专科医师培训，具体办法按国家及中山大学有关文件的规定执行(其中培训年限见附件2)。

4.天河院区和岭南医院定向培训人员与我院签订的劳动合同到期后，经聘期考核合格，根据、医院相关规定，可申请参加事业单位公开招聘，择优留用。

5.合同到期后，如选择在国内外继续深造，或应聘到其他单位工作，医院可为其提供工作表现证明、培训及工作经历证明。

三、招聘合同人员基本条件及相关事项

(一)招聘合同人员基本要求

1.具备良好的思想素质和道德操守，遵纪守法，热爱本职，团结协作，相互尊重，责任感和服务意识强，乐于奉献。

2.能按照岗位职责完成任务,在三班倒岗位工作的需胜任夜班工作;如有工作需要，工作地点可在本部及分支机构调整，愿意服从工作安排。

3.关心和体贴服务对象，工作耐心、细心、热心，虚心听取意见。

4.语言文明，仪表端庄，举止稳重。

5.应届毕业生第一学历为普通高等全日制大专及以上学历毕业生(附件中的招聘条件有要求本科及以上学历的，按附件中的学历要求)，毕业一般应为地区市一级以上，实习单位一般应为三级甲等医院;非应届生原则上要求有在三级甲等医院工作的经验，大专及以上学历。

6.试用期满后能胜任本职工作。

7.身心健康，年龄应届生一般28岁以下，非应届生一般35岁以下。

（责任编辑：李明）