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　　(二)面试

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试考务费为70元。

　　面试结束后，计算考试总成绩，计算方法为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试设定面试合格分数线，进入体检考核范围人员的面试成绩不得低于60分。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩、考试总成绩在泰安网站公布。

　　四、体检考核

　　根据招聘岗位计划和应聘人员考试总成绩，由到低分依次等额组织进行体检考核。如同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选，笔试成绩也并列的按综合基础知识成绩由到低分确定人选，综合基础知识成绩仍并列的按贫困生、省 毕业生等顺序确定人选。

　　对体检考核不合格人员造成的空缺，可从同一岗位其他参加面试人员中依次等额递补。

　　体检医院由市人力资源社会 部门确定，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用自理。体检结束后，市人力资源社会 部门会同用人单位主管部门对拟聘用人员进行考核。

　　五、聘用

　　经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，公示7个工作日无异议，由市人力资源和社会 局发放《事业单位招聘工作人员通知书》，凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员试用期为一年，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　市直事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　本《简章》由泰安市人力资源和社会 局负责解释。

　　咨询电话：0538—6992622

（责任编辑：李明）