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　　拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村 贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活 金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活 的证明原件和低(原件和复印件)。

　　(七)报考者关于资格审查的有关问题，请向省直各招考单位或有关省辖市委组织部、市人力资源和社会 局、市公务员局进行咨询(咨询电话见《河南省2013年统一考试录用公务员拟录用职位表》。

　　河南省人力资源和社会 厅网站(http：//www.ha.hrss.gov.cn)、河南省公务员局网站(http：//www.hngwy.gov.cn)、河南人事考试网(http：//www.hnrsks.gov.cn)为本次全省统一考试录用公务员工作专用网站，有关考试录用的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。省辖市委组织部、市人力资源和社会 局、市公务员局和省直单位也公布了工作网站，用于公布与本地、本单位有关的考录信息，请报考者注意查询。

　　(八)本次招考，资格审查工作贯穿于考试录用的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟录用职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试公共科目为行政职业能力测验、申论两科，各科满分均为100分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考试范围参考中央机关及其直属机构2013年度考试录用公务员公共科目考试大纲。

　　笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。2013年9月21日上午测试行政职业能力测验，下午测试申论。

　　笔试成绩=行政职业能力测验成绩×50%+申论成绩×50%。

　　(二)面试

　　根据笔试成绩，按拟录用职位1:3的比例从到低分确定参加面试的人员。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　面试主要采取结构化面试的方式进行。根据职位特点，经省委组织部、省人力资源和社会 厅、省公务员局同意，也可采取无领导小组讨论、情景模拟、文件筐作业等方式面试。面试满分100分。

　　应试者须在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件到有关省辖委组织部、市人力资源和社会 局、市公务员局和省直单位进行面试确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明;应试者是我省招募的服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提供相应的服务证书(大学生村干部须提供省辖市、县党委组织部门共同出具的相关证明);应试者是退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提供本人的入伍通知书、退伍证。凡报考的拟录用职位对基层工作经历和政治面貌、从业资格等方面有要求的，应试者还应提供有关证书、证明。

　　面试确认的时间、地点由各省辖市委组织部、市人力资源和社会 局、市公务员局和省直单位确定并公布。逾期不参加面试确认的应试者，视为自动放弃面试资格;应试者有关材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，由有关省辖市委组织部、市人力资源和社会 局、市公务员局和省直单位从报考同一职位的人员中按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。面试确认的应试者，确定为参加面试人员，并发放面试通知单。

　　根据职位需要，各省辖市市委组织部、市人力资源和社会 局、市公务员局和省直单位可采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能，满分100分。

　　实际参加面试的应试者人数形不成竞争的，应组织现有人员面试，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

　　(三)考试总成绩=笔试成绩+面试成绩。采取相应的测评办法测试专业知识或实际操作技能的，考试总成绩=笔试成绩+面试成绩×60%+专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩×40%。

　　笔试成绩、面试成绩、专业知识测试成绩或实际操作技能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

（责任编辑：李明）