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　　(三)面试

　　面试岗位的面试方式见《岗位表》。其中，结构化面试主要考核面试人员的综合能力和素质;其他形式的面试由各区县人社局和市属招聘单位在面试资格审查时公布。

　　1.资格审查

　　各区县人社局和市级相关单位按考生人数与岗位名额3:1的比例，依据同岗位考生笔试总成绩(其中，提前进行了操作技能测试的加上操作技能测试成绩)从高到低依次确定进入面试资格审查的人员名单(笔试有缺考科目者不得进入资格审查，下同)。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试资格审查。资格审查取消招聘资格的，可在同岗位考生中从到低分依次递补。

　　确定进入资格审查的考生，应携带本人《考生报名信息表》2份、身份证、毕业证、学位证(明确学位要求的岗位)和用人单位要求提供的其他职称、职(执)业资格证(已参加职(执)业资格考试合格但未取得证书原件的考生须提供市以上相关部门提供的考试合格书面证明)等原件和复印件，在规定时间内到指定的地点进行资格审查。港澳学习、国外留学归来人员报考的，要出具学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。学历认证可在四川省人力资源和社会厅留学人员服务中心办理(咨询电话：028-86741860)。报考人员可登录中国留学网(http://www.cscse.edu.cn)中“学历学位认证专栏”查询认证的有关要求和程序。

　　资格审查合格者缴纳面试费80元，领取面试通知单。

　　2. 面试时间及地点。面试的时间、地点和要求详见面试通知单。

　　面试具体事项在三江人才网上另行通知。

　　(四)考试总成绩计算方法

　　1.只进行笔试的岗位考试总成绩=笔试总成绩。

　　2.(笔试+面试)岗位考试总成绩=笔试总成绩×60% +面试成绩×40%。

　　3. (操作技能测试+笔试)岗位考试总成绩=操作技能测试成绩×40% +笔试总成绩×60%。

　　4.(操作技能测试+笔试+面试)岗位考试总成绩=操作技能测试成绩×20% +笔试总成绩×60% +面试成绩×20%。

（责任编辑：李明）