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　　(二)资格审查

　　对报考人员的资格审查贯穿于招录工作全过程。进入面试范围的人员于2013年 8月7日至 8月9日到聊城实验中学，提交本人相关证明材料、《2013年东昌府区事业单位考选工作人员报名登记表》、《诚信承诺书》及1寸近期同底版正面免冠照片3张。相关证明材料主要包括：有效期内的身份证、户口簿(与父母不在同一户口簿上的加带父母户口簿)、报到证、学历学位证书，报考教师职位的加带教师资格证书，留学回国人员加带国家教育部学历学位认证和我国驻外使领馆的有关证明。所有证明材料均提供原件、复印件各一份。经审查，对符合报考条件的面试人员，于2013年 8月15日至 8月17日到东昌府区人力资源和社会局一楼交纳面试考务费并领取《面试通知书》;对不符合报考条件的面试人员，取消其面试资格;对未在规定时间内提交有关材料的面试人员，视为其放弃面试资格。因放弃面试资格或被取消资格造成的职位空缺，按所报职位的笔试成绩依次递补。对通过资格审查的面试人员，在报名网站上予以公布。

　　(三)面试

　　报考区直事业单位和卫生医务人员的面试采用结构化面试方法。主要测评报考人员综合分析能力、语言表达能力、反应应变能力、专业能力和举止仪表等，聘请外地考官担任评委。面试总分为100分。每个报考人员的面试时间不超过10分钟。面试成绩当场公布。

　　报考教师岗位的面试采用说课方式进行，说课内容为报考学科的现行教材，主要测评报考人员教材分析能力、教学方法、教学过程、教师基本素质等，聘请外地专业教师担任评委。面试总分为100分。每个报考人员的说课时间不超过15分钟，面试成绩当场公布。

　　面试时间、面试地点以面试通知书为准。

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算报考人员的考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩由到低分排名，按每个职位录取人数以1:1的比例等额确定进入考核范围的人选;对同一录取职位出现应考人员考试总成绩相同的，则按笔试成绩由到低分确定体检考核人选。

　　面试人员考试总成绩和进入考核体检范围人员名单，在报名网站公示。

（责任编辑：李明）