>>>>>>>点击查看 2013年安徽事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击 查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　>>>>>>>2013年 事业单位面试课程“1对6讲练点评· 理论专讲”协议，不过全退费！

　　2、考试：

　　(1)笔试内容(详见岗位计划表)

　　各招聘专业笔试成绩均为100分，其中：专业知识占70%，基础知识占30%。

　　考试时间：2013年7月28日上午9：00—11：30

　　考试地点：见准考证(7月22日-7月26日考生凭收费单到颍上县人民医院办公室领取准考证)。

　　(2)为新进人员基本素质，笔试成绩设定60分及以上为合格，特殊情况根据考生笔试成绩结果，由县公立医院综合改革领导小组研究设定最低分数控制线。凡达不到60分及以上或县级公立医院综合改革领导小组研究设定的最低分数控制线的应聘人员不进入面试、体检、考察程序。

　　三、面试

　　根据笔试成绩从到低分按1：1.5的比例确定各专业进入面试人员(最后一名并列时，一同进入面试)。面试须成立专家面试小组，面试分合格、不合格。不参加面试人员一律不予聘用。对最后一名笔试成绩并列且面试合格的，依次以专业知识分数、学历、职称、执业资格高低确定进入体检、考察程序。

　　四、体检、考察

　　对面试合格人员进行体检、考察，并按规定进行资格复审。对资格复审不合格人员不进入体检、考察程序，由此出现的空额按笔试成绩且面试合格的人员依专业类别从到低分等额递补，对笔试成绩相同，且面试合格的，依次以专业知识分数、学历、职称、执业资格高低确定递补人员(只递补一次)。对考察、体检不合格者取消拟聘资格，由此出现的空额按笔试成绩且面试合格的人员依专业类别从到低分等额递补，对笔试成绩相同，且面试合格的，依次以专业知识分数、学历、职称、执业资格高低确定递补人员(只递补一次)。

　　五、办理聘用手续及其他

　　对笔试、面试、资格复审、体检、考察合格者上报县级公立医院综合改革领导小组，并公示一周。经公示无异议的，由颍上县人民医院与新进人员签订聘用合同，确定用人关系。

　　附件：颍上县人民医院2013招聘卫生专业技术人员岗位表.xls

　　颍上县县级公立医院综合改革领导小组

　　2013年7月8日 

（责任编辑：李明）