五、体检

面试结束后，招聘岗位分别按照面试成绩从高到低的顺序，以1：1的比例确定进入体检的人选。体检工作由市教科院负责组织实施，具体时间、地点另行通知。体检标准参照公务员录用体检标准执行。有行业从业体检标准的，按行业从业标准执行。若体检不合格，经报市教育局、市人社局核准，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。

六、考核

考核工作由市教科院组织实施，主要考核拟聘人员的的政治素质、师德表现和岗位适应性等内容。具体时间由市教科院通知。

若因考核不合格出现名额缺额，报经市教育局、市人社局同意，按该岗位进入面试人员的综合成绩从高到低的顺序，依次递补人选并参加体检、接受考核。

七、公示

体检、考核结束后，报市教育局，由市教育局研究确认聘用人选，并公示。

八、聘用管理

拟聘用人员经公示无异议后，办理岗位聘用和岗位认定手续，按规定与其签订聘用合同。

九、纪律监督

要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。对面试中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违纪违规的，一经发现，取消聘用资格。

市教科院咨询电话：0714-3072986

市纪委派驻市教育局纪检组举报投诉电话：0714-6352021

黄石市教育科学研究院

2017年2月16日

（责任编辑：李明）