3.其他：

各报考人员凭二代身份证原件参加面试。

面试结束后10个工作日内中心电话通知或在中心微信公众号上公布考生总成绩及参加实践考核人员名单。

(六)实践考核

以面试成绩、笔试成绩各占50%计算排名成绩，根据排名成绩从高到低的顺序以1:1.3的比例确定进入实践考核人员，实践考核期为7至10个工作日，实践考核期满，合格者(60分合格)以排名成绩70%，实践考核成绩占30%比例计算综合成绩。实践考核对象放弃实践考核或因实践考核不合格出现招聘岗位缺额的，可以按总成绩从到低分在具备候选资格人员中依次等额递补。

(七)体检

体检由我单位统一按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关规定进行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可以按总成绩从到低分在具备候选资格人员中依次等额递补。

(八)考察

体检合格者，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不符合要求的，可以按总成绩从到低分在同岗位具备候选资格人员中依次等额递补。

(九)公示拟聘人员名单

经考试、体检、考察合格后，确定拟聘人选，名单在中心公告栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满未接有效投诉的，按有关规定办理人员聘用手续。拟聘人选未在规定报到时间内报到的，视为放弃聘用资格。

四、招聘卫生系统专业技术人员实行聘用制度和试用考察制度

(一)聘用制度

根据事业单位聘用制度的有关规定，对本次招录人员统一实行聘用制管理，签订事业单位聘用合同书。

(二)试用考察制度

取得聘用资格的毕业生实行考察制度，考察期合同有效期三年，考察期合同有效期内取得相应执业上岗资格的，签订正式聘用合同，否则不再续签聘用合同。

五、其他

(一)除2017年应届毕业生外，其余拟聘人员需在公示前提供学历认证,请提前做好准备。

(二)年龄、年限计算截止时限为2017年3月31日。

(三)考生填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由考生负责。

（责任编辑：李明）