4、在职人员报考须提供单位及主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。

5、报考定向招聘基层项目的人员还须提供以下证明材料：退役大学生士兵提供退役士兵证;汇川区驻军随军家属须提供驻军部队出具的随军证明;“选聘高校毕业生到村任职计划”和 “一村一名大学生工程”人员须提供区引导办的证明;“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划人员，须提供区项目办的证明，引导办(项目办)的证明材料应有服务单位、服务年限、服务期的起止时间等内容。

6、报考定向招聘村干部职位的人员，须提供相关任职文件和任职年限证明。

7、近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

七、面试和成绩计算

(一)面试

面试人员为资格复审合格人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。面试成绩按百分制计算。

同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1：1或低于1：1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

面试人员名单、面试时间及地点在汇川区人力资源和社会网公布，进入面试的考生须同时持有效《居民身份证》和准考证按时参加面试。

面试采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

面试结束5个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单在汇川区人力资源和社会网(http://www.hcqrs.gov.cn)进行公示。

(二)成绩计算

笔试、面试结束后，按相应比例计算考试总成绩。其中笔试成绩百分制折算后占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%，即总成绩=笔试成绩÷1.5×60% + 面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

八、体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则重新组织面试，以新面试成绩高者进入体检。

体检工作由区招聘办组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)规定执行。

体检时间另行通知，体检费用考生自理。

考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

建立考生诚信报考制度，体检合格之后放弃的考生，报请市人社局将其列入我市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加我市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

九、选岗

在此次招聘中，同一职位(同一职位代码为同一职位)有两个及以上招聘单位或岗位的，按照该职位招聘计划数，根据考生考试总成绩，由高到低依次选择聘用单位。

考生选择聘用单位后自动放弃的，不再重新组织选岗。

十、考察(政审)

体检合格人员，确定为考察(政审)对象。

（责任编辑：李明）