7.截止2017年8月30日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

9.在企事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

10.在读的大中专及以上毕业生(除2017年应届毕业生以外);

11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

(十一)招聘结果公示

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由遵义医学院在贵州省人力资源和社会网(http://gz.hrss.gov.cn)、遵义医学院网站公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(十二)办理聘用手续

1.公示结果不影响聘用的，由遵义医学院(或遵义医学院第二附属医院(筹))按规定办理报批及聘用手续。

2.拟聘用人员应在规定时间到遵义医学院或遵义医学院第二附属医院(筹)报到。未按要求在规定时间内报到的，取消聘用资格。

3.报到事宜：

(1)2017年应届毕业生报到时间关注遵义医学院网站通知;

(2)非2017年应届毕业生须在遵义医学院附属医院接受业务培训，培训时间、方式和内容由遵义医学院第二附属医院(筹)安排。

4.所有聘用人员均实行一年(以实际到岗之日计算)试用期制度，未通过遵义医学院第二附属医院(筹)组织的试用期考核者，一律取消聘用资格。

五、组织领导与监督

(一)成立遵义医学院第二附属医院(筹)公开招聘工作领导小组。领导小组要按照贵州省关于事业单位公开招聘工作有关规定，做好公开招聘工作，强化意识、严格工作程序、规范考试操作、明确工作职责和人员职责、规范组织考试。

(二)遵义医学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守考试考务规则，工作人员凡与报考人员形成回避关系的，要严格遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理，对应聘人员取消考试聘用资格，对工作人员作出行政或纪律处分。

(三)咨询电话：0851-28609688。

监督电话：0851-28643387。

六、未尽事宜，由遵义医学院商请贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会厅研究确定。

七、本方案由贵州省人社厅和遵义医学院负责解释。

原标题：遵义医学院2017年第一次公开招聘(编制)第二附属医院(筹)工作人员方案

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1.2017年遵义医学院第一次招聘（编制）第二附属医院（筹）工作人员岗位及要求一览表

2.关于印发<关于建立贵州省住院医师规范化培训制度的实施方案>的通知

3.同意报考证明模板

遵义医学院

2017年2月13日

（责任编辑：李明）