6、2017年应届毕业生可持《就业推荐表》原件及复印件一份参加复审，并必须书面承诺在2017年7月31日前提供毕业证书、资格条件资料原件及复印件，提供的毕业证书、资格条件资料必须符合报考职位要求的条件，不能按时提供或提供的证书与报考职位要求的条件不符的，取消本次事业单位公开招聘资格。

7、报考定向招聘“基层服务项目人员”岗位的人员，需提供县级以上职能部门证明其基层服务项目人员身份的证明材料原件(证明材料需载明服务项目、服务单位、起止时间、服务年限等情况)，有服务证书的提供证书原件及复印件;退役大学生士兵需提供退役大学生士兵应征入伍通知、退伍证原件及复印件或县级人武部门出具的证明材料原件(证明材料需载明入伍时间、入伍地点、服役部队、退役时间等内容);随军家属报名时需提供结婚证原件、复印件及军人所在部队出具的证明材料原件(证明材料需载明军人所在部队、是否现役军人、报名人员与军人关系等内容)。

8、报考定向招聘“村干部”岗位的人员，需提供中共赤水市委组织部或赤水市民政局出具的证明材料原件(证明材料需载明任职单位、任职职务、任职时间、现在是否仍在岗等情况)。

9、报考定向招聘“赤水市户籍或生源”岗位的人员，需提供户口本原件及复印件一份;生源地为赤水市的人员还需提供赤水市公安局或赤水市教育局出具的证明材料原件。

10、近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。

通过资格复审后考生要及时查看“赤水市人民政府网站”(http://www.gzchishui.gov.cn/)上发布的面试信息，确保能够按时参加面试。

资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

七、面试和成绩计算

(一)面试

面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单公布2个工作日以后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

同一职位实际参加面试的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。

面试时间及地点统一在“赤水市人民政府网站”(http://www.gzchishui.gov.cn/)上公布，考生应按照网站发布的面试事宜的相关要求，持有效《居民身份证》等按时参加面试。

面试采取结构化方式进行。主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

面试结束2个工作日内，将考生面试成绩、总成绩及进入体检环节人员名单在“赤水市人民政府网站”(http://www.gzchishui.gov.cn/)进行公示。

(二)成绩计算

笔试、面试结束后，按笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%计算考试总成绩。即总成绩=笔试成绩÷1.5×60%+面试成绩×40%。

笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。笔试、面试结束后，根据招考职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员，报考同一职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同则由招聘单位及其主管部门重新组织面试，以新面试成绩高者进入体检。

八、体检

体检工作由赤水市事业单位招聘领导小组办公室统一组织，体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

体检时间、地点等相关事宜在“赤水市人民政府网站”(http://www.gzchishui.gov.cn/)公布，体检费用考生自理。

体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补;体检之后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

建立考生诚信报考制度，体检之后放弃的考生，报请遵义市人社局将其列入遵义市公务员招录和事业单位人员招聘考试不诚信人员名单，3年内不得报名参加遵义市各级各类公务员招录和事业单位人员招聘考试。

（责任编辑：李明）