4、报名提交材料：①《仁化县人民检察院公开招聘劳动合同制司法辅助人员报名表》(附件1，报考人员自行在仁化县人民政府公众信息网或仁化人才网下载，按要求填写相关内容后用A4纸双面打印);②学历证书、身份证、户口本原件、复印件(原件验后退回，复印件留下);③近期小一寸免冠彩色照片2张(1张贴在报名表上);④其它需提供的证明材料。

报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现资格条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，即取消其考试和聘用资格。

5、资格审查：根据报名材料进行资格审查，确定参加考试人员。

参加考试人员名单及准考证领取时间将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上公布。

(三)考试

考试采取笔试加面试(含电脑听力打字)的方式进行，其成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(其中电脑听力打字占面试成绩的10%)，成绩均按四舍五入保留到小数点后2位。

1、笔试(满分100分，占总成绩40%)。闭卷形式，

主要测试考生综合基础知识和能力。笔试结束后，划定最低分数线(合格线)，依合格考生笔试成绩从到低分的顺序，按岗位拟聘人数1：3的比例确定参加面试人选，如最后一名进入面试人员出现同分现象的，则一同进入面试。

笔试成绩、入围面试人员名单及面试通知将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上公布。

考生对自己的笔试成绩有疑问的，可在笔试成绩公布之日起3个工作日内，下载并填写好《考生查分登记表》(附件2)，向仁化县人民检察院申请查分。每个考生只能申请查分一次。

笔试时间及地点：详见准考证。

2、面试(满分100分，占总成绩的60%)，包括电脑听力打字和结构化面试。

①电脑听力打字(满分100分，占面试成绩的10%)。入围面试的考生，在参加结构化面试当天，先参加电脑听力打字测试。电脑听力打字，主要测试考生打字速度和打字正确率。打字测试结束，划定最低打字速度和正确率(合格线)，以此确定成绩，不能超过100分，最低为0分。

②结构化面试(满分100分，占面试成绩的90%)。主要测试考生计划组织协调能力和综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力及举止仪表。

整个面试结束后：1、计算电脑听力打字测试成绩，达不到最低打字速度和正确率的，视为不合格，不排名次，不予聘用;2、计算面试总成绩，划定最低分数线(合格线)，达不到最低分数线(合格线)的，不排名次，不予聘用。

考试结束后，计算考生考试总成绩，依笔试、电脑听力打字测试、面试均合格以上的考生的考试总成绩从到低分的顺序，按岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检及考察人选。如招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。

打字测试成绩、结构化面试成绩、面试总成绩、考试总成绩、参加体检及考察人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上公布。

面试时间及地点：详见面试通知。

本次考试不指定专门用书。

本次考试设最低分数线。

(四)体检及考察

1、体检。在指定的综合性公立医院进行体检，其方法及标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。

2、考察。参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)进行考察。主要考察其政治思想、道德修养、遵纪守法、能力素质、学习和工作表现、执行计划生育政策等方面的情况，并进行资格复查。

(五)确定拟聘人员并公示，办理聘用手续。

体检和考察合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网上进行公示。经公示无异议的，按程序办理聘用手续,试用期3个月，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。

四、其他事项

(一)本公告未尽事宜，由招聘单位负责解释。咨询电话：0751-6802103。

(二)被聘用者与用人单位签订聘用合同，约定毁约责任，送县人才服务局备案。被聘用者须在用人单位服务满3年。

（责任编辑：李明）