江苏医疗卫生：2013年无锡市医院管理中心直属事业单位招聘333名工作人员公告(三）

　　(3)应聘人员统一填写《2013年无锡市医管中心直属事业单位公开招聘工作人员报名表》(附件三)，并附本人近期一寸免冠彩照1张。

　　4、应聘人员每人只能选择本公告中的一个岗位进行报名。

　　5、应聘人员统一交纳笔试费100元，进入综合考核测评程序的人员，还须交纳考试费100元;开考时尚未支付考试费用的视为放弃考试。

　　(二)资格审查

　　1、应聘人员须经招聘单位资格初审，并经医管中心资格复审合格后，方可参加笔试。

　　2、资格复审过程中，发现不符合报聘岗位要求的资格条件或行业资格准入条件的，则取消其报名资格，已交纳报名考试费的予以退还;如考试结束后，发现有应聘人员弄虚作假的，考试成绩视为无效，且不退还考试费。

　　3、应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　四、考试实施办法

　　1、开考比例：本次招聘开考比例为1：3。报名结束后未达到1：3比例的，核减招聘岗位数或取消招聘岗位。核减或取消招聘岗位的变更公告在招聘单位网站上发布，被取消招聘岗位的报名人员可以在变更公告规定时间内改报其他符合条件的岗位。

　　对少数特殊专业或层次要求较高难以形成竞争的专业技术岗位，经市公开招聘综合管理部门同意后，可降低开考比例。2、考试方式：本次招聘采取笔试和综合考核测评的考试方式(综合考核测评可包括面试或面试与实践能力考核相结合的方式，具体见招聘单位网站上通知)。

　　(1)卫生类专业技术岗位的集中笔试由医管中心统一组织。笔试成绩统一在医管中心网站上查询，并按各招聘岗位数与报名人数1：3比例，从到低分依次确定并公布进入综合考核测评程序的人员名单。

　　(2)综合考核测评由医管中心组织各招聘单位实施。

　　3、考试时间：具体时间由各招聘单位负责通知。

　　4、考试内容：笔试主要测试应聘人员的基本理论、知识等基础要素;综合考核测评主要测试应聘人员的综合素质和能力，包括测评应聘人员的专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力、价值观及仪表举止等方面要素。