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　　(五)考核

　　对体检合格的考生进行考核。考核参照《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行，考核不合格者，不予聘用。考核出现缺额，不予递补。

　　(六)聘用

　　考核完成后确定拟聘人员名单，并公示七个工作日。凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格，且不再递补;经公示无异议，按有关程序办理聘用手续，试用期按国家政策执行。原已聘用在其他企事业单位(含民营、私营企事业单位)的工作人员须与原单位解除聘用合同后方可办理聘用手续。被聘用人员必须签订聘用合同，按其所报职位聘用。如签订聘用合同后不在规定时间到聘用单位报到上班者，解除聘用合同。

　　三、招聘纪律和监督

　　1.招聘工作人员在招聘工作中，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　2.对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理，并追究相关责任。 3.招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　未尽事宜由2013年武冈市卫生系统事业单位公开招聘专业技术人员工作领导小组办公室负责解释。

　　附件：

　　1、武冈市2013年卫生系统事业单位公开招聘专业技术人员招聘计划及职位表.doc

　　2、2013年武冈市乡镇卫生院招聘专业技术人员安排表（招聘计划、岗位、考试总成绩名次对照）.doc

　　武冈市人力资源和社会局

　　武冈市卫生局

　　2013年5月9日

（责任编辑：李明）