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　　在职人员与原工作单位有录(聘)用(劳动)合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。

　　在安排工作岗位时，报考职位有多个单位的，根据拟聘用考生所报考的职位，按总成绩由到低分依次由考生选择工作单位。

　　聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用(新参加工作)到锦屏县事业单位工作的毕业生，按政策规定实行见习期制度，见习期满并考核合格的，予以正式聘用。见习期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用;被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限，最低服务期内不得参加其他招考(聘)或提出工作调动等事宜。

　　同时考取几个单位的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择，州人力资源和社会部门正式行文聘用后，就不再另行行文聘用(调动)到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，无故超过7天不报到的，取消聘用资格。

　　本次专项招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，空缺职位不再递补。

　　八、纪律监督

　　(一)招聘工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则(暂行)》规定的纪律和要求执行。

　　(二)用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试考官、体检检查等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。

　　(三)对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、面试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　(四)本次公开招聘的笔试和面试均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(五)公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检(监察)部门及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。

　　九、锦屏县人力资源和社会局是本次招考聘用工作的责任主体，未尽事宜由锦屏县人力资源和社会局负责解释。

　　咨询电话： 0855—7221501 锦屏县人力资源和社会局干部股

　　0855—7221826 锦屏县人力资源和社会局办公室

　　监督电话： 0855—7221936 县纪委办公室

　　附件：

　　1、锦屏县2013年事业单位面向社会公开招聘工作人员职位表.xls

　　2、锦屏县事业单位公开招聘工作人员报名信息表（待更新）

（责任编辑：李明）