>>>>>>>点击查看 2013年事业单位招聘考试 网校辅导课程

　　>>>>>>>点击查看 2013年事业单位《老五课堂》公开课， 互动！

　　4.加分规定

　　硕士毕业研究生报考本科专业(岗位)的，在笔试成绩中加3分;博士毕业研究生报考本科专业(岗位)的，在笔试成绩中加6分，报考硕士研究生专业(岗位)的，在笔试成绩中加3分。

　　(四)体检与考核

　　根据总成绩，分专业(岗位)由到低分按招聘计划1：1的比例，确定进入体检与考核范围人员。考生面试成绩低于60分(教育类考生试讲成绩低于30分)的不能进入体检与考核范围。

　　进入体检与考核范围的人员，由诸城市组织、人社部门统一组织体检，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检合格的，由诸城市组织、人社部门组织对招聘人员的资格条件进行复审，并对其政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

　　体检和考核合格的，确定为拟聘用人员。总成绩相同者，笔试成绩高者;如果笔试成绩仍相同，则一并聘用。体检或考核不合格的，取消拟聘用资格。

　　体检和考核的具体时间等有关事宜另行通知。

　　(五)公示与聘用

　　考试、体检和考核工作结束后，通过“诸城人事人才网”、“诸城人力资源和社会信息网”等渠道对拟聘用人员向社会进行公示，时间为7天。如发现问题，一经核实取消拟聘用资格。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由诸城市组织、人社部门组织从到低分选岗确认，填写《事业单位招聘人员登记表》，并按管理权限办理调动或就业派遣等有关手续。聘用单位与受聘人员签定聘用合同，确定聘用关系。

　　受聘人员按规定实行试用期，试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内。期满合格的，予以正式聘用，列入招聘单位事业编制，享受事业单位人员待遇;不合格的，取消聘用。聘用到镇街中小学和卫生院(医院)的本科毕业生，须在镇街中小学和卫生院(医院)工作满8年。

　　三、其他事项

　　整个招聘工作由中共诸城市委组织部、诸城市人力资源和社会局总负责，并会同有关部门统一组织实施，诸城市纪检、监察机关全程参与监督，并接受社会监督，招聘工作的公开、公平、公正。如发现有违反招聘工作程序和纪律的，取消聘用资格，同时对有关责任人进行严肃处理。

　　表格下载、考试成绩、面试、体检等考试相关信息请及时登陆诸城人事人才网(http：//www.zcrsrc.gov.cn)查询。

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　咨询电话：0536—6111160

　　附件：

　　1.诸城市事业单位公开招聘人员报名登记表.doc

　　2.诸城市2013年事业单位公开招聘人员计划表.xls
 

　　中 共 诸 城 市 委组 织 部

　　诸城市人力资源和社会局

　　二〇一三年四月八日

（责任编辑：李明）