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　　(三)健康体检、考核

　　考试结束后，按报考单位、岗位从到低分按1:1比例，统一组织体检，招聘单位负责组织考察。

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　考察内容：查阅学生档案、听取及实习单位意见等方式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、业务水平、管理能力、工作实绩及遵纪守法等情况。

　　体检、考察不符合招聘条件出现空额时，按考试成绩从到低分依次递补。

　　五、聘用

　　(一)根据考试成绩、考察、体检结果确定拟聘用人员，予以公示。

　　(二)拟聘用人员按人事代理制签订聘用合同，聘用手续、待遇按招聘单位规定执行。

　　(三)2013年度的大、中专毕业生聘用时不能提供应聘岗位要求的相关证件，一律取消其聘用资格，空缺名额依次递补。

　　六、纪律要求

　　公开招聘工作政策性强，涉及面广，必须加强监督，严肃纪律，防止和杜绝不正之风，严禁循私舞弊，若有弄虚作假，一经发现，对当事应聘人员取消其聘用资格，对有关工作人员按有关规定进行严肃处理。

　　本公告未尽事宜，由市卫生局负责解释，咨询电话：0552—3132092、3112953。

　　相关附件：1蚌埠市卫生局局属事业单位公开招聘新进人员报名表.doc

　　相关附件：2蚌埠市卫生局直属差额事业单位2013年公开招聘工作人员计划表.doc

　　二〇一三年三月十九日
 

（责任编辑：李明）