二、引进人才待遇及优惠政策

(一)引进人才待遇

1、才：年薪20—50万;

2、紧缺专业技术人员：一次性补助安家费10万元，其他参照医院绩效考核方案工资待遇标准执行。

3、提供供临时住房一套;

(二)优惠政策

1、或紧缺专业技术人员配偶符合人事人才政策，愿意到我县工作的，协助办理调动手续;

2、或紧缺专业技术人员配偶为非在编在册人员的，可自主招聘到医院工作，享受编制内同类人员同等工资待遇。

三、引进人才手续办理

1、对符合条件人员，由我院组织理论知识及实践技能测试，最后由我院专家考核评审组考核评定是否引进，对拟引进人员实行试用期制，试用期时间为三个月。

2、试用期满考核合格的，按程序签订引进协议，明确双方的权利和义务，约定相关事项。

四、其他

1、本方案长期有效;

2、人才引进实行一人一策，医院根据引进人才的工作性质、学科特点双方协商后签订具体协议，待遇及双方职责根据协议约定执行。

五、联系方式

1、联系电话：0851-256241040851-25627606 0851-25621571

2、联系人员：陈老师：13765970690 王老师：13885230760

付老师：13511896090

3、联系地址：贵州省遵义市务川仡佬族苗族自治县都濡镇康复路123号。邮编：564399

4、个人简历投递邮箱：549479883@qq.com631925538@qq.com

原标题：务川仡佬族苗族自治县人民医院面向全社会引进和紧缺专业技术人才公告

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务川自治县人民医院引进计划表

务川自治县人民医院紧缺专业技术人员引进计划表

（责任编辑：李明）