五、特岗医生职责

专科特设岗位是针对县级公立医院薄弱科室人才紧缺、能力不强而专门设置的非常设岗位，每个岗位聘期不少于一年，聘期内特岗医生需全职在聘任医院工作。工作职责如下：

1、特岗医生主要承担本专业专科疾病的诊疗、危急重症基本救治和疑难复杂疾病识别、转诊工作。

2、负责培训和推广本专业适宜技术，有条件者开展新技术新项目。

3、作为，带领科室专科服务能力和医疗技术水平，有条件的可负责组建新科室并做好技术筹备工作。

4、带领科室开展本专业人才梯队建设，培养专科发展的后备人才。

六、特岗医生管理及薪酬待遇

1、专科特岗医生招聘后将与聘用医院签订聘用合同，合同中将明确规定双方的权利和义务、目标要求等，同时医院将与县卫计行政部门对特岗医生进行考核，考核内容主要包括本专业常见病、多发病的诊疗和危急重症救治水平情况，适宜技术推广和新技术、新业务开展情况，工作量与工作效率情况，人才队伍建设、医疗服务质量等等情况。每季度或6个月进行一次考核，并将考核结果与特岗医生的奖励、年薪等挂钩。

2、聘用医院将按照国家有关规定为特岗医生提供相应社会保险待遇，负责按程序为其办理执业医师注册、变更或执业地点备案手续。

3、新酬待遇：特岗医生实行年薪制，每年30万元。

七、聘用程序、方法、步骤

(一)报名

1、报名时间：2016年11月25日--12月10日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，休息日除外)。

2、报名地点：仁化县人民医院门诊楼五楼人事科(仁化县县城建设路28号)。

3、报名需提供材料：身份证、专业技术资格证、医师执业资格证、毕业证及10年以上临床工作经历材料原件、复印件，原件经审验后退回，复印件留下。现场填写《2016年特设岗位招聘报名表》。

有三级医院工作经历、担任过科主任或在省部级以上医学类重点学科(专科)担任专业技术骨干的，可提供有关证明材料。

报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(二)面试

经审核，符合报名资格条件的人员进入面试环节。面试工作由面试工作组负责。面试时间、地点、要求等由县人民医院另行通知。

(三)体检

在审核材料的基础上，经面试确定的拟聘人员进入体检环节。如出现体检不合格或放弃体检的，可由面试工作组重新确定递补体检人选。

体检工作参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》等规定执行。

(四)考察

体检合格的应聘人员确定为拟聘用人选，参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)等规定进行考察。考察不合格或放弃聘用的，可由面试工作组重新确定递补考察人选。

(五)公示

体检及考察合格者确定为拟聘用人选，由县人社局在仁化人才网、政府信息网公示，公示期为7个工作日。

(六)办理聘用手续

拟聘人员经公示无异议，经主管部门审核，人社部门审批后办理相关特聘手续，兑现相应待遇。

八、其他事项

本次招聘不收取报名费。

原标题：仁化县2016年公开招聘县人民医院专科特设岗位人员公告

仁化县卫生和计划生育局

仁化人民医院

2016年11月17日

（责任编辑：李明）