市环保局依据报考人员提供的报名信息及时提出初审意见，必要时可联系报名人员，要求其提供身份、学历等证明材料。资格初审未通过的，应说明理由;对信息填报不全的，应注明需补充的内容。报名截止时间前未补充的，视为资格初审不通过。

报考人员，于2016年11月16日9:00至16:00登录报名网站自行下载并打印准考证。

考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。

若最终报名人数不超过20名的，将直接组织结构化面试。若超过 20名的，将组织笔试和面试。

(三)笔试。

笔试由市人社局统一组织实施，笔试测试综合知识、综合素质、综合能力，不指定辅导用书。笔试时间为2016年11月19日8:30-11:30，笔试考点设在宿迁市考试鉴定中心。

笔试成绩不低于考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。

笔试成绩公布方式：由考生通过原报名网站查询。

(四)报名资格复审和面试。

笔试结束后，根据考生笔试成绩，从到低分按岗位选调计划数3倍的比例确定参加面试人选。

面试前，市环保局对面试人选进行资格复审(资格复审具体时间、地点另行通知)，届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料(身份证、毕业证、公务员或参公人员登记表、单位同意报考证明、2015年年度考核登记表)原件和复印件。经审查，对不符合政策规定要求的，取消其面试资格，并在报考同一岗位的考生中从到低分依次递补面试人选。资格复审通过的考生需缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁市人力资源和社会网上公布。

面试由市人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知。面试采取结构化面试形式。面试时，如形不成竞争的，面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。

面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩。

(五)体检、考察。

选调人员先考察后体检。考察由市环保局组织实施，根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩)从到低分，按选调计划数1：2的比例确定考察人选。考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行。考察结束后，由市环保局按选调计划数1：1的比例确定体检人选。体检由市人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检工作由市人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。

体检合格人员由市环保局组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。

(六)公示和录用审批。

体检考察结束后，根据笔试、面试、体检考察结果确定拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁市人力资源和社会网上公示5个工作日。公示无异议结束后3日内，市环保局向市人社局申办拟录用人员人事关系接转手续。

选调审批后，因各种原因再出现缺额的不再递补。

四、纪律与监督

本次公开选调工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选调工作接受宿迁市纪委派驻宿迁市人社局纪检组(84359865)及宿迁市环保局纪检组(84338630)和社会监督，对违反考试、选调纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

原标题：宿迁市环保局环境监察支队公开选调工作人员简章

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宿迁市环保局环境监察支队公开选调职位表.doc

宿迁市人力资源和社会局

宿迁市环保局

2016年11月2日

（责任编辑：李明）